Aktuelles Archiv
Vorteilsannahme führt zur Kündigung
Ein Arbeitnehmer, der sich von Geschäftspartnern des Arbeitgebers unentgeltlich private Bauleistungen erbringen lässt und dabei Handwerker mit Schmiergeldzahlungen besticht, kann fristlos gekündigt werden, entschied das Landesarbeitsgericht (LAG) Düsseldorf.
gesamten Artikel lesenVerdachtskündigung wegen gefälschter Fahrscheine
gesamten Artikel lesenUnwirksame Vergütungsklausel: Mehrarbeit muss zusätzlich bezahlt werden
gesamten Artikel lesenUnwirksame Kündigung: Kein doppelter Urlaubsanspruch
gesamten Artikel lesenUnser Fernsehtipp: Betriebsratsvorsitzende zu Gast bei Anne Will
Unter dem Motto »Unten schuften, oben kassieren - sieht so unser Jobwunder aus?« diskutieren heute am 1.2.2012 um 22:45 die Gäste der Talkshow »Anne Will« die Lage auf dem Arbeitsmarkt. Mit dabei ist auch Mona Frias, Betriebsratsvorsitzende bei Schlecker und Autorin bei »Arbeitsrecht im Betrieb«.
gesamten Artikel lesenUnionsrecht: Insolvenzausfallgeld darf nicht von Arbeitslosmeldung abhängen
gesamten Artikel lesen»Jobs, von denen man auch leben kann« - lebendige Debatte bei »Anne Will«
Wie berichtet, wurde gestern unter dem Motto »Unten schuften, oben kassieren - sieht so unser Jobwunder aus?« in der ARD-Talkshow »Anne Will über die Arbeitsbedingungen in Deutschland diskutiert. Mit dabei: war auch Mona Frias, Betriebsratsvorsitzende bei Schlecker und Autorin für »Arbeitsrecht im Betrieb«.
gesamten Artikel lesenNeue ver.di-Erläuterungen zum Tarifvertrag der Länder (TV-L)
gesamten Artikel lesenLeiharbeit: Betriebsrat scheitert mit Unterlassungsantrag gegen Lufthansa
gesamten Artikel lesenGünstigkeitsprinzip: Tarifvertrag kann einzelvertragliche Vereinbarung nicht ablösen
gesamten Artikel lesenGanzheitliche Produktionssysteme arbeitsorientiert gestalten
gesamten Artikel lesenEuGH: Insolvenzgeld darf nicht von Arbeitslosmeldung abhängen
gesamten Artikel lesenErwerbsminderung: Anerkennung als Berufskrankheit bei eingeleiteten Schutzmaßnahmen
gesamten Artikel lesenEntfernungspauschale: Prinzip des kürzesten Weges gilt nicht uneingeschränkt
Grundsätzlich kann die Entfernungspauschale nur für die kürzeste Entfernung beansprucht werden. Etwas anderes gilt aber, wenn eine andere Verbindung "offensichtlich verkehrsgünstiger" ist und vom Arbeitnehmer regelmäßig benutzt wird.
gesamten Artikel lesenEntfernungspauschale: Kein Werbungskostenabzug für zweite tägliche Fahrt zur Arbeit
gesamten Artikel lesenDiskriminierungsklage: Bekanntmachung der Gesetzestexte im Intranet reicht aus
gesamten Artikel lesenBundesverfassungsgericht: Besoldung der Professoren in Hessen verfassungswidrig
gesamten Artikel lesenBetriebsversammlung: Auszubildenden darf Teilnahme nicht untersagt werden
gesamten Artikel lesenBetriebsrat überwacht betriebliches Eingliederungsmanagement
gesamten Artikel lesenBeamtenrecht: Bemessung des Grundgehalts nach Dienstalterstufen nicht zu beanstanden
gesamten Artikel lesenArglistige Täuschung: Arbeitnehmer verschwieg ärztliches Nachtarbeitsverbot
gesamten Artikel lesenArbeitsweg: Unfallversicherung gilt nicht bei Alkoholgenuss
gesamten Artikel lesenArbeitgeber muss vor Kündigung seine Interessenabwägung offenlegen
Vor einer Kündigung wegen Diebstahls oder des Verdachts eines Diebstahls muss der Arbeitgeber dem Betriebsrat nicht nur die von ihm festgestellten Fakten mitteilen, sondern auch den Verlauf des Arbeitsverhältnisses und seine Interessenabwägung.
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