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AiB:Assist für den Betriebsrat


Der Betriebsrat findet in AiB:Assist alle wichtigen Informationen für seine Betriebsratsarbeit. Denn AiB:Assist ist das speziell für Betriebsräte entwickelte Online-Portal.

Alle Fragen rund um das Betriebsverfassungsgesetz wie Mitbestimmung, Freistellung, Betriebsratswahl, Sozialplan und Betriebsübergang werden genauso behandelt wie Fragen der Organisation des Betriebsrats oder Themen zum Kündigungsschutz, zum Arbeitsschutz und zum Gesundheitsschutz.

Der Betriebsrat findet auf jede Frage die passende Antwort, zudem Muster und Arbeitshilfen sowie die wichtigsten Urteile für seine Arbeit als Betriebsrat.

Archiv der Meldungen bis 13. Juni 2016. Neuere Meldungen finde Sie auf Nachrichten für Betriebsräte.

Aktuelles Archiv

  • Pilotenausbildung

    Für den Traumjob fehlten 3,5 Zentimeter

    [27.06.2014]Eine junge Frau, die von einer Fluggesellschaft wegen Unterschreitung der Mindestgröße aus dem Auswahlverfahren zur Pilotenausbildung geworfen wurde, ist erneut vor Gericht abgeblitzt. Das LAG Köln machte zwar deutlich, dass durchaus eine mittelbare Diskriminierung vorliegt. Die Klage scheiterte dann aber aus ganz anderen Gründen. Mehr...
  • Befristung

    Folgevertrag für Betriebsräte

    [26.06.2014]Befristet beschäftigte Betriebsratsmitglieder können Folgeverträge verlangen. Etwas anderes gilt, wenn die Verweigerung eines Folgevertrags nichts mit der Betriebsratstätigkeit zu tun hat. Wie schwer es ist, dem Arbeitgeber einen Zusammenhang zwischen Benachteiligung und Betriebsratsamt nachzuweisen, zeigt eine Entscheidung des BAG. Mehr...
  • Entfernungspauschale

    Kosten einer Falschbetankung nicht steuerlich absetzbar

    [26.06.2014]Schlechte Nachrichten für Pendler: Wer auf dem Weg zum Arbeitsplatz versehentlich Benzin statt Diesel tankt, kann die Reparatur nicht bei den Werbungskosten geltend machen. Die Entfernungspauschale gilt auch für außergewöhnliche Aufwendungen, entschied der Bundesfinanzhof. Mehr...
  • AiB Reporter

    Kündigung wegen Krankheit: Das sollten Sie wissen!

    [25.06.2014]Allein Rückenprobleme sorgten im Jahr 2013 für rund 40 Millionen Fehltage, rechnet die Techniker Krankenkasse in ihrer aktuellen Krankheitsstatistik vor. Den Fehltagen folgen häufig weitere Probleme, wenn der Arbeitgeber wegen Krankheit kündigen will. AiB-Reporter Mirko Stepan stellt aktuelle Urteile dazu vor. Mehr...
  • Abmahnung entbehrlich

    Rauswurf wegen exzessiver Internet-Nutzung

    [23.06.2014]Wer am Arbeitsplatz exzessiv im Internet surft, Social Media-Kontakte pflegt und umfangreiche Downloads durchführt, muss mit seiner Entlassung rechnen. Laut einem Urteil des LAG Schleswig-Holstein spielt dann auch eine Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren keine Rolle. Dass der Arbeitnehmer durch sein Verhalten auch noch eine fatale Gefahr schuf, wirkte erschwerend. Mehr...
  • Betriebliche Altersversorgung

    Höhere Betriebsrente für Angestellte

    [20.06.2014]Die unterschiedliche Behandlung von gewerblichen Arbeitnehmern und Angestellten bei Betriebsrenten kann unter Umständen zulässig sein. Das BAG stützt seine Entscheidung auch auf konkrete Unterschiede bei Zulagen und Zuschlägen – und setzt sich außerdem mit dem Zusammenspiel von gesetzlicher und betrieblicher Rente auseinander. Mehr...
  • Fußball-Weltmeisterschaft 2014

    WM-Song der Respekt!-Initiative nimmt den Erfolg vorweg

    [18.06.2014]Spätestens seit dem 4:0-Erfolg der Deutschen Nationalmannschaft gegen Portugal ist auch Deutschland wieder in Weltmeister-Stimmung. Beinahe prophetisch mutet der zwei Wochen vor dem Spiel veröffentlichte WM-Song »Nichts hält Dich auf« an, den das Frankfurter Duo »Azzis mit Herz« in Kooperation mit der Initiative »Respekt! Kein Platz für Rassismus« veröffentlicht hat. Hier anschauen! Mehr...
  • Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

    Für Entschädigung nicht dick genug

    [17.06.2014]Wer meint, wegen Übergewichts nicht eingestellt worden zu sein, hat grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Entschädigung wegen Diskriminierung. Das Arbeitsgericht Darmstadt stützt sein Urteil auch darauf, dass leichtes Übergewicht keine Behinderung im Sinne des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes ist. Mehr...
  • Gleitzeit

    Auch gekappte Überstunden sind als Mehrarbeit zu bezahlen

    [16.06.2014]Betriebsrat und Arbeitgeber können in einer Betriebsvereinbarung zum Thema Gleitzeit und Arbeitszeit bestimmen, dass die über zehn Stunden hinaus geleistete werktägliche Arbeitszeit gekappt und nicht dem Gleitzeitkonto gutgeschrieben wird. Der Arbeitgeber muss die Arbeitszeit dennoch in vollem Umfang vergüten. Mehr...
  • Urlaubsanspruch

    Anspruch auf bezahlten Urlaub endet nicht (mehr) mit dem Tod

    [13.06.2014]Erneut gerät eine Gewissheit im deutschen Urlaubsrecht ins Wanken: Galt bisher nach dem Motto »Tote brauchen keinen Urlaub«, dass der Resturlaubsanspruch eines Verstorbenen nicht mehr abgegolten werden muss, entschied der EuGH jetzt gegenteilig. Ein Arbeitgeber muss der Witwe eines viel beschäftigten Arbeitnehmers rund 140 nicht genommene Urlaubstage auszahlen. Mehr...
  • Fristlose Kündigung

    Rauswurf wegen angeblich geklauter Fußballbildchen

    [12.06.2014]Der Verdacht, einen Karton mit Fußballbildchen entwendet zu haben, kostete eine Verkäuferin den Job. Immerhin konnte sie sich mit dem Arbeitgeber auf eine Beendigung des Arbeitsverhältnisses per Vergleich einigen. Das Arbeitsgericht Mönchengladbach nutzte den Gütetermin, um die Kriterien für eine wirksame fristlose Kündigung zu erläutern. Mehr...
  • Kirchliche Arbeitgeber

    Kirchenmusiker hat keinen Anspruch auf Wiedereinstellung

    [11.06.2014]Ein vor 14 Jahren rechtskräftig gekündigter Kirchenmusiker hat keinen Anspruch auf Wiedereinstellung bei der Kirchengemeinde, bei der er tätig war. Das gilt auch, wenn diese Kündigung gegen die Europäische Menschenrechtskonvention (EMRK) verstieß, entschied das LAG Düsseldorf. Mehr...
  • Arbeitsschutz

    Sonne und Hitze: Tipps für eine Betriebsvereinbarung

    [10.06.2014]Das Pfingstwochenende hat Deutschland die erste Hitzewelle des Sommers beschert. Aber ist man als Arbeitnehmer gewungen, am Arbeitsplatz zu zerfließen? Der Betriebsrat kann auch bei Hitze gute Arbeitsbedingungen durchsetzen. Ein Fachartikel aus der Zeitschrift »Gute Arbeit«, den Sie kostenlos herunterladen können, gibt Betriebsräten dazu praktische Tipps! Mehr...
  • Kirchliche Arbeitgeber

    Keine Entschädigung für konfessionslose Bewerberin

    [04.06.2014]Ein kirchlicher Arbeitgeber darf die Besetzung einer Referentenstelle von der Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche abhängig machen. Er ist nicht zur Zahlung einer Entschädigung an eine konfessionslose Bewerberin verpflichtet, die nicht berücksichtigt wurde. Mehr...
  • Urlaubsentgelt

    Provisionen sind Teil des Gehalts

    [03.06.2014]Gute Nachrichten für Verkaufsberater: Bei dem Entgelt, das ihnen während des Jahresurlaubs gezahlt wird, sind regelmäßige Provisionen zu berücksichtigen. Das Urlaubsentgelt darf also nicht auf das Grundgehalt beschränkt werden. In seinem Urteil gibt der Europäische Gerichtshof auch Hinweise zur korrekten Berechnung. Mehr...