Fachwissen für den Betriebsrat

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

Aktuelle Studie - Aktuelles

Arbeitsfrust, Unzufriedenheit und Dienst nach Vorschrift

15. April 2024 | In deutschen Unternehmen herrscht eine große Unzufriedenheit. 45 % der Beschäftigten macht nur Dienst nach Vorschrift. Fast 30 % der Generation Z haben 2023 bereits innerlich gekündigt. So die alarmierenden Zahlen einer aktuellen Studie der Pronova BKK. Hauptgründe sind Überlastung, zu geringe Bezahlung, fehlende Wertschätzung und belastende Arbeitszeiten. [...] mehr

Rechtsprechung

Wann Mobbing Geld kostet

15. April 2024 | Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit. Schadensersatzansprüche wegen Mobbings können Arbeitnehmer dann geltend machen, wenn sie durch das Mobbing in ihren Rechten verletzt sind oder einen Schaden erlitten haben. [...] mehr

Betriebsrente - Rechtsprechung

Betriebliche Altersvorsorge für leitende Angestellte

12. April 2024 | Verweise im Arbeitsvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge sind grundsätzlich dynamisch. Sie verweisen auf die jeweils geltenden Regelungen im Betrieb. Bei leitenden Angestellten kann das anders sein, wenn die bisherigen Bestimmungen zur Altersvorsorge in eine Betriebsvereinbarung gepackt werden. Für sie gelten Betriebsvereinbarungen nämlich in der Regel nicht. [...] mehr

Entgeltgleichheit - Aus den Fachzeitschriften

»Schluss mit der Unterbewertung!«

11. April 2024 | Frauen verdienen in Deutschland immer noch weniger als Männer. Warum ist das so? Welche Faktoren beeinflussen die Lohnlücke zwischen den Geschlechtern? Und was können Betriebsräte tun, um für mehr Entgeltgleichheit zu sorgen? Ein Interview mit der Entgeltexpertin Andrea Jochmann-Döll in »Arbeitsrecht im Betrieb« 3/2024. [...] mehr

Arbeitsunfall - Rechtsprechung

Heizungskontrolle im Homeoffice ist unfallversichert

08. April 2024 | Frieren am Arbeitsplatz - das darf nicht sein! Das gilt auch für den häuslichen Arbeitsbereich. Das Bundessozialgericht hat deshalb einen Unfall des Arbeitnehmers beim Überprüfen seiner Heizung während des Homeoffice als Arbeitsunfall eingestuft. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.