Fachwissen für den Betriebsrat

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

Arbeitsunfähigkeit - Aus den Fachzeitschriften

Häufige Fragen an den Betriebsrat zum Thema Krankheit

19. April 2024 | Als Betriebsrat seid Ihr oft eine wichtige Informationsstelle, wenn Kolleginnen und Kollegen Fragen rund um das Thema Krankheit haben. 15 Fragen, mit denen sich Beschäftigte häufig an den Betriebsrat wenden, beantwortet Euch Dr. Christiane Jansen in »Betriebsrat und Mitbestimmung« 4/2024. Hier ein Auszug. [...] mehr

Tarifvertrag - Rechtsprechung

BAG: »Eingehende fachliche Einarbeitung« dauert mindestens sechs Wochen

18. April 2024 | Ein Service Agent, der mobilitätseingeschränkte Fluggäste betreut, übt eine »einfache Tätigkeit« nach Entgeltgruppe 2 des TVöD/VKA aus. Eine »eingehende fachliche Einarbeitung« im Sinne der Entgeltgruppe 3 dauert in der Regel mindestens sechs Wochen – so das Bundesarbeitsgericht. [...] mehr

Baustelle Renovierung Maler Leiter construction site

Unfallversicherung - Rechtsprechung

Privates Renovieren auf eigene Gefahr

16. April 2024 | Es liegt kein Arbeitsunfall vor, wenn ein Arbeitnehmer bei einer privaten Renovierung im Hause seines Schwiegersohns Verletzungen erleidet. Ein gesetzlich versicherter Arbeitsunfall scheidet aus, wenn die Arbeitsleistung allein als familiäre Gefälligkeit erbracht wird - so das Sozialgericht Düsseldorf. [...] mehr

Aktuelle Studie - Aktuelles

Arbeitsfrust, Unzufriedenheit und Dienst nach Vorschrift

15. April 2024 | In deutschen Unternehmen herrscht eine große Unzufriedenheit. 45 % der Beschäftigten macht nur Dienst nach Vorschrift. Fast 30 % der Generation Z haben 2023 bereits innerlich gekündigt. So die alarmierenden Zahlen einer aktuellen Studie der Pronova BKK. Hauptgründe sind Überlastung, zu geringe Bezahlung, fehlende Wertschätzung und belastende Arbeitszeiten. [...] mehr

Rechtsprechung

Wann Mobbing Geld kostet

15. April 2024 | Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit. Schadensersatzansprüche wegen Mobbings können Arbeitnehmer dann geltend machen, wenn sie durch das Mobbing in ihren Rechten verletzt sind oder einen Schaden erlitten haben. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.