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BAG kippt Vorinstanz Ex-Mitarbeiter kann doch vor dem Arbeitsgericht auf Auskunft klagen

[13.03.2014]Das Arbeitsverhältnis ist längst beendet; das "Kriegsbeil" aber noch nicht begraben. Ein Arbeitnehmer kann gegen seinen Ex-Arbeitgeber auch dann vor dem Arbeitsgericht klagen, wenn er Auskünfte über Geschehnisse verlangt, die sich zwar im Zusammenhang, aber erst nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses ereignet haben. Das BAG kippt damit die Entscheidung der Vorinstanz.

Der Fall:
Die Parteien streiten über einen Anspruch nach § 34 BDSG auf Auskunft über gespeicherte personenbezogene Daten und vorab über die Zulässigkeit des Rechtswegs zu den Gerichten für Arbeitssachen.

Der Kläger war damit vor dem Sächsischen LAG gescheitert. Die Richter entschieden, dass ein ehemaliger Mitarbeiter gegen seinen Ex-Arbeitgeber keinen Auskunftsanspruch nach § 34 BDSG vor dem Arbeitsgericht geltend machen kann, soweit es sich um Informationen und Geschehnisse handelt, die sich zwar im Zusammenhang, aber erst nach Beendigung seines Arbeitsverhältnisses ereignet haben.

Die Entscheidung:
Das BAG war hier anderer Auffassung als die Vorinstanz

Vorliegend beruht der nach § 34 BDSG erhobene Auskunftsanspruch auf dem Arbeitsverhältnis und ist durch dieses bedingt. Der Kläger stand mit der Beklagten in einem Arbeitsverhältnis.

Sein Auskunftsverlangen beruht auf einer Berichterstattung über dieses Arbeitsverhältnis und die Form seiner Beendigung und bezieht sich damit auf personenbezogene Daten, die nach § 32 BDSG für Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses erhoben, verarbeitet oder genutzt wurden. Damit besteht der erforderliche rechtliche Zusammenhang mit dem Arbeitsverhältnis.

Aufgrund welcher Motivation der Kläger Auskunft begehrt, ist für die Rechtswegbestimmung unerheblich. Unerheblich ist ferner, dass der Anspruch aus § 34 BDSG auch auf anderen Rechtsverhältnissen beruhen und damit ein anderer Rechtsweg eröffnet sein kann. Denn dass dies der Fall sein könnte, hat der Ex-Arbeitgeber auch nicht geltend gemacht.

Quelle:
BAG, Beschluss vom 03.02.2014,
Aktenzeichen: 10 AZB 77/13

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