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Videoüberwachung Kameras im Fußball-Fanshop erlaubt

[02.03.2016]Arbeitgeber dürfen Räume videoüberwachen, die als Lager mit Sozialbereich genutzt werden. Die Richter des ArbG Oberhausen unterscheiden in ihrem Urteil zwischen dieser Art von Räumen und reinen Sozialräumen. Eine Arbeitnehmerin hatte sich beobachtet gefühlt und war vor Gericht gezogen.

Eine in einem FC Bayern München-Fanshop in Oberhausen (NRW) beschäftigte Frau warf ihrem Arbeitgeber vor, im Sozialraum unzulässige Videoaufnahmen zu machen.

Die Frau verlangt, die Kameras abzuhängen und ihr für die bisherigen Aufnahmen Schadensersatz zu zahlen. Als sich der Betreiber des Fanshops weigerte, versuchte sie, ihre Forderungen gerichtlich durchzusetzen.

Das Arbeitsgericht Oberhausen hat die Klage abgewiesen.

Denn die Richter kamen zu dem Schluss, dass es sich bei dem überwachten Bereich primär um Lagerräume handelt. Der Sozialbereich bilde allenfalls einen Teil dieser Räumlichkeiten.

Interessenabwägung geht zugunsten Arbeitgeber aus

Unter diesen Umständen sei das Interesse des Arbeitgebers an der Diebstahlsaufklärung höher zu bewerten, als die mögliche Persönlichkeitsrechtsverletzung der Arbeitnehmerin.
Die Richter machten aber auch deutlich, dass für reine Sozialräume etwas anderes gelte.

Ein Spiegel Online-Beitrag vom 25.2.2016 nennt weitere Details des Falles: Bei der Schmerzensgeldforderung sei es um 15.000 Euro gegangen und in dem überwachten Raum würde ein Tresor stehen. Der Anwalt der Beschäftigten kündigte Berufung an.

Origineller Kommentar in einem Leserbeitrag: "Damit ist der Videobeweis nun wohl endgültig in der Bundesliga eingeführt."

Quelle:

ArbG Oberhausen, Urteil vom 25.2.2016
Aktenzeichen: 2 Ca 2024/15
PM des ArbG Oberhausen vom 25.2.2016

© bund-verlag.de - (jes)

Linktipp auf einen Fall, der arbeitnehmerfreundlicher ausging:

Weniger Kameras im Eiscafé, LAG Hamm, Vergleich vom 22.11.13, Az.: 5 Sa 640/13

Lesetipp der Online-Redaktion:

»Dauerüberwachung ist Stress für die Seele! – Interview mit einem GBR-Vorsitzenden im Einzelhandel« von Detlef Dahlbeck und Jens Sobisch in »Computer und Arbeit« Ausgabe 3/2013, S. 19 - 23