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Aktuelle Meldungen

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Feuerwehrmann Kein Sonderurlaub für Yoga-Kurs

[08.07.2013]Für die Durchführung eines Yoga-Seminars kann ein Feuerwehrmann grundsätzlich keinen Sonderurlaub beanspruchen. Das VG Berlin verneinte einen Nutzen für die dienstliche Tätigkeit.

Der Fall:
Der Antragsteller, ein schwerbehinderten Menschen gleichgestellter Hauptbrandmeister bei der Berliner Feuerwehr, hatte seine unentgeltliche Freistellung vom Dienst in der Zeit vom 28. Mai 2013 bis 31. Mai 2013 sowie 5. Juli 2013 bis 23. Juli 2013 beantragt, um an Yoga-Seminaren außerhalb von Berlin teilnehmen zu können. Dies sollte seiner Gesunderhaltung sowie der Förderung im physischen und psychischen Bereich dienen. Der Dienstherr hatte den Antrag ohne Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung zurückgewiesen.

Die Entscheidung:
Das VG Berlin wies den Eilantrag des Feuerwehrmannes zurück.

Die Gewährung von Sonderurlaub setzt das Vorliegen eines wichtigen Grundes voraus oder muss von Nutzen für die dienstliche Tätigkeit sein. Beides ist hier nicht der Fall. Eine Beurlaubung aus wichtigem Grund kommt nicht allein deshalb in Betracht, weil der Beamte selbst seine Belange für wichtig hält. Vielmehr muss der geltend gemachte Urlaubsgrund bei objektiver Betrachtung gewichtig und schutzwürdig sein.

Auch wenn er einem schwerbehinderten Menschen gleichgestellt ist, reiche es nicht aus, dass der Kurs der allgemeinen Verfassung des Antragstellers dienlich ist. Er hat auch nicht dargetan, dass er nicht auch außerhalb seiner Dienstzeiten an Yoga-Kursen teilnehmen oder andere, der Gesunderhaltung dienende Angebote nutzen kann oder gerade auf den Besuch dieses Kurses angewiesen ist. Im Übrigen fehlt es am speziellen und unmittelbaren Bezug zu den dem Antragsteller übertragenen dienstlichen Obliegenheiten als Hauptbrandmeister.

Aus der möglicherweise fehlerhaft unterlassenen Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung erwächst für sich genommen kein Anspruch auf Sonderurlaub.

Gegen den Beschluss kann Beschwerde beim Oberverwaltungsgericht Berlin-Brandenburg eingelegt werden.

Quelle:
VG Berlin, Beschluss vom 01.07.2013,
Aktenzeichen: VG 5 L 172.13
PM des VG Berlin Nr. 21/13 vom 05.07.2013

Tipp der Online-Redaktion:
»OVG Nordrhein-Westfalen, Sonderurlaub zur Teilnahme an Gewerkschaftsveranstaltung« in »Der Personalrat« 11/2009, S. 456-457.

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