Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Inklusion Familie Rollstuhl Behinderung Gleichstellung Sonnenuntergang Gruppe

Rehabilitation - Aus den Fachzeitschriften

20 Jahre BEM

23. April 2024 | Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) wurde 2004 eingeführt. Das Präventionsverfahren dient allen Beschäftigten, welche die Voraussetzungen erfüllen. In »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 4/2024 gibt unser Experte einen Rück- und Ausblick. Ein weiteres wichtiges Thema der Ausgabe ist die Barrierefreiheit von Wahlen! [...] mehr

Disziplinarverfahren - Rechtsprechung

Belästigung von Praktikantin: Dienstpflichten enden nicht mit Dienstschluss

23. April 2024 | Das Bundesverwaltungsgericht hat einen Beamten zurückgestuft und eine Beförderungssperre verhängt, nachdem dieser eine Praktikantin bei einem gemeinsamen Abendessen belästigt hatte. Obwohl sich der Vorfall formal nach Dienstschluss ereignete, begründet er dennoch ein Dienstvergehen, da er geeignet ist, das Vertrauen in das Amt oder Ansehen des Beamten bedeutsam zu beeinträchtigen. [...] mehr

Künstliche Intelligenz - Aus den Fachzeitschriften

KI-basierte Chatbots in der Gremienarbeit

22. April 2024 | Können ChatGPT & Co. den Betriebs- oder Personalrat bei der Arbeit unterstützen? Die kurze Antwort: Ja! Ute Demuth zeigt wie es geht und was dabei zu beachten ist. [...] mehr

Tarifvertrag - Rechtsprechung

BAG: »Eingehende fachliche Einarbeitung« dauert mindestens sechs Wochen

18. April 2024 | Ein Service Agent, der mobilitätseingeschränkte Fluggäste betreut, übt eine »einfache Tätigkeit« nach Entgeltgruppe 2 des TVöD/VKA aus. Eine »eingehende fachliche Einarbeitung« im Sinne der Entgeltgruppe 3 dauert in der Regel mindestens sechs Wochen – so das Bundesarbeitsgericht. [...] mehr

»Der Personalrat«-Podcast - Aktuelles

Vorstellungsgespräch: Einladung schwerbehinderter Bewerber

17. April 2024 | Muss der Arbeitgeber einen Ersatztermin anbieten, wenn der schwerbehinderte Bewerber die Einladung zum Vorstellungsgespräch aus Gründen einer Terminüberschneidung ablehnt? Die neue Podcast-Folge klärt auf über die aktuelle Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 23.11.2023 – 8 AZR 164/22). [...] mehr

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Der Personalrat – Für Sie zwei Ausgaben gratis!

»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.