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Alterdiskriminierung Hessen muss Lehrer vorerst nicht über das 65. Lebensjahr hinaus beschäftigen

[01.11.2013]Der Hessische Verwaltungsgerichtshof (VGH) hat den Antrag eines Studienrats auf Weiterbeschäftigung über das 65. Lebensjahr hinaus abgelehnt. Der VGH hob damit eine anderslautende Entscheidung des VG Frankfurt am Main auf.

Der Fall

Der Antragsteller, ein Studienrat, hatte im Dezember 2012 beim Hessischen Kultusministerium beantragt, ihn über die am 31.07.2013 erreichte Altersgrenze von 65. Jahren hinaus, längsten bis zum 31.07.2014 weiter zu beschäftigen. Diesen Antrag lehnte das Kultusministerium im Mai 2013 ab.

Der Studienrat erhob gegen diese Entscheidung beim VG Frankfurt. Im Verfahren des einstweilige Rechtsschutz wurde das Land Hessen zunächst verpflichtet, den Pädagogen weiter zu beschäftigen. (VG Frankfurt am Main, Beschluss vom 15.07.2013, Aktenzeichen 9 L 2184/13.F). Siehe dazu die Meldung vom 26.07.2013. Das Land Hessen legte gegen diesen Beschluss Beschwerde ein.

Die Entscheidung

Auf die Beschwerde hin hob der Hessische VGH die erstinstanzliche Entscheidung auf und lehnte den Antrag auf einstweiligen Rechtsschutz ab.

Zur Begründung führte der Gerichtshof im Wesentlichen aus, die im Hessischen Beamtengesetz vorgesehene starre Altersgrenze sei zwar grundsätzlich als Benachteiligung wegen des Alters zu bewerten, diese Benachteiligung sei jedoch hier als gerechtfertigt anzusehen.

Die Ziele des Gesetzgebers, eine ausgewogene Altersstruktur zu schaffen, die Planbarkeit des Ausscheidens zu erreichen, die Beförderung von jüngeren Beamten zu gewährleisten und Rechtsstreitigkeiten vorzubeugen, die im Zusammenhang mit der Versetzung in den Ruhestand entstehen könnten, rechtfertigten diese Benachteiligung.

Entgegen der Auffassung des VG hat der VGH es auch für nicht erforderlich erachtet, dass der Gesetzgeber hierfür konkrete statistische Daten erhebt bzw. nachweist.

Der Beschluss des Hessischen Verwaltungsgerichtshofs, dass das Land den Kläger und Antragsteller bis zu einer Entscheidung im Hauptsacheverfahren nicht weiterbeschäftigen muss, ist unanfechtbar.

Quelle:

VGH Hessen, Beschluss vom 30.10.2013
Aktenzeichen: 1 B 1638/13
VGH Hessen, Pressemitteilung Nr. 37/2013

Lesetipp der Online-Redaktion:

» Altersgrenze 67« von Kranz/Schlenzka in »Der Personalrat« Ausgabe 10/2007, S. 414-417.

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