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Dienstvergehen Entlassung eines Lehrers wegen anzüglicher Chats mit Schülerin

[28.02.2014]Ein Lehrer, der über soziale Netzwerke mit einer 16-jährigen Schülerin privat chattet und dabei explizit sein sexuelles Interesse zum Ausdruck bringt, darf aus dem Beamtenverhältnis entlassen werden. So das Verwaltungsgericht Aachen.

Der Fall:

Der 40-jährige Lehrer auf Probe hatte über Monate privaten Kontakt mit einer seiner Schülerinnen und sie schließlich gebeten, mit ihm sexuell zu verkehren.

Als es der Schülerin zu viel wurde und sie sich der Schulleitung offenbarte, verbot die Bezirksregierung Köln dem Mann sofort die Führung der Dienstgeschäfte. Das Eilverfahren dagegen blieb erfolglos und er wurde schließlich aus dem Beamtenverhältnis entfernt.

Der Pädagoge hält seine Entlassung für unverhältnismäßig. Schließlich könne das ihm vorgeworfene Verhalten auch durch Versetzung an eine andere Schule sanktioniert werden. Auch habe es nie körperliche sexuelle Kontakte zwischen ihm und der Schülerin gegeben.

Die Entscheidung:

Die Richter des Verwaltungsgerichts (VG) Aachen sehen das anders und gehen von einem gravierenden Dienstvergehen aus.

Ein Lehrer, der – ganz gleich ob körperlich oder verbal – sexuellen Kontakt zu einer ihm anvertrauten Schülerin unterhalte, zeige, dass ihm die Befriedigung eigener Bedürfnisse wichtiger sei als die unbeeinträchtigte Entwicklung von Kindern und Jugendlichen.

Kernbereich der Dienstpflichten betroffen

Das Dienstvergehen betreffe den Kernbereich der Dienstpflichten eines Lehrers und rechtfertigt selbst bei einem Lebenszeitbeamten regelmäßig die Entlassung.

Gegen das Urteil kann die Zulassung der Berufung beantragt werden.

Quelle:

VG Aachen, Urteil vom 09.01.2014
Aktenzeichen: 1 K 2155/13
PM des VG Aachen vom 20.02.2014

© bund-verlag.de - (jes)

Lesetipp der Online-Redaktion:

»Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz« von Silke Martini in »Der Personalrat« Ausgabe 4/2013, S. 144 - 149