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Schadensersatz Kein Freibrief zum Goldschürfen im Krematorium

[25.08.2014]Nehmen Krematorien-Beschäftigte Edelmetallrückstände aus der Asche an sich, kann der Arbeitgeber die Herausgabe bzw. Schadensersatz verlangen. Zahngold und andere wertvolle Metalle kommen dann also nicht Hinterbliebenen zugute, sondern den Betreibern der Krematorien. So das Bundesarbeitsgericht.

Die Klägerin, eine Anstalt des öffentlichen Rechts, war bis Ende 2009 Betreiberin eines Krematoriums. Seit 2010 wird dieses von einer Tochtergesellschaft betrieben. Der Beklagte war von 1995 bis Oktober 2010 in dem Krematorium beschäftigt.

Jedenfalls bis Mai 2005 bediente der Mann die Einäscherungsanlage. Im Zuge eines strafrechtlichen Ermittlungsverfahrens wegen schweren Bandendiebstahls, Störung der Totenruhe und Verwahrungsbruch zeigten Videoaufnahmen, dass Beschäftigte die Asche der Verstorbenen gezielt nach Gegenständen durchsuchten.

Ergiebige Hausdurchsuchung

Bei Hausdurchsuchungen wurden Zahngold aus Kremierungsrückständen und erhebliche Geldbeträge gefunden, außerdem Unterlagen über Verkäufe von Edelmetall. Daraufhin kündigte die Arbeitgeberin das Arbeitsverhältnis fristlos. Die dagegen erhobene Klage blieb erfolglos.

Im vorliegenden Verfahren verlangt die Klägerin im Wege des Schadensersatzes den Erlös für den Zeitraum von 2003 bis 2009. Das Landesarbeitsgericht hatte der Klage in Höhe von 255.610,41 Euro stattgegeben.

Auf die Revision des Beklagten hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) die Sache zur neuen Verhandlung und Entscheidung an das Landesarbeitsgericht zurückverwiesen.

BAG-Entscheidung zugunsten des Krematorium-Betreibers

Der Arbeitgeber als Betreiber des Krematoriums hat grundsätzlich einen Schadensersatzanspruch, wenn ein Arbeitnehmer Zahngold aus Kremierungsrückständen an sich nimmt. Rechtlicher Hintergrund dafür sind die Grundsätze des Auftragsrechts, geregelt in §§ 662 ff. BGB.

Das von den Bundesrichtern gefundene Ergebnis gilt auch, wenn der Arbeitgeber rechtlich gar nicht Eigentümer des Zahngoldes geworden ist. Allerdings kann derzeit nicht entschieden werden, wem ein Schadensersatzanspruch zusteht, da es nach dem Vortrag der Parteien möglich ist, dass der neue Betreiber des Krematoriums Anspruchsinhaber ist und nicht mehr die Klägerin (Betriebsübergang, § 613a BGB).

Quelle:

BAG, Urteil vom 21.08.2014
Aktenzeichen: 8 AZR 655/13
PM des BAG Nr. 42/14 vom 21.08.2014

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