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Informationsrechte OVG Münster stärkt Lehrer-Personalräte

[04.08.2014]Zwei Beschlüsse des OVG stärken die Lehrer-Vertretungen in Nordrhein-Westfalen: Der besondere Personalrat für die Lehrkräfte muss möglichst frühzeitig informiert werden, wenn die Schließung der Schule geplant wird. Weiter kann das Gremium in jedem Schuljahr eine Übersicht mit Namen, Fächern und Stundenzahl der Lehrkräfte verlangen.

1. Anspruch auf frühzeitige Information bei Schulschließungen

Leitsatz des Gerichts:
Ein auf der Grundlage von § 87 Abs. 1 LPVG NRW gebildeter besonderer Personalrat für die im Landesdienst beschäftigten Lehrkräfte hat jedenfalls zur Wahrnehmung seiner allgemeinen Aufgaben nach § 64 LPVG NRW einen auch mittels einer einstweiligen Verfügung durchsetzbaren Anspruch darauf, dass er möglichst frühzeitig Informationen darüber erhält, ob und gegebenenfalls ab wann eine Schule geschlossen wird.

Quelle:
OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 01.07.2014
Aktenzeichen 20 B 490/14.PVL

2. Anspruch auf Stellenübersicht der Lehrkräfte zu Beginn des Schuljahrs

Leitsätze des Gerichts:
1. Ein für die Lehrkräfte an Grundschulen gebildeter besonderer Personalrat hat zur Wahrnehmung seiner Aufgaben einen auch mittels einer einstweiligen Verfügung durchsetzbaren Anspruch darauf, dass er jeweils fortgeschrieben zu Beginn eines Schuljahres eine schulbezogene Stellenübersicht mit Namen, Fächern und Stundenzahl der von ihm vertretenden Lehrkräfte erhält.

2. Eine Sammlung von Personaldaten im Sinne von § 65 Abs. 3 Satz 1 Halbs. 1 LPVG NRW liegt nicht vor, wenn lediglich einzelne Personaldaten der Beschäftigten überindividuell-sachbezogen zusammengefasst werden.

Quelle:
OVG Nordrhein-Westfalen, Beschluss vom 01.07.2014
Aktezeichen: 20 B 400/14.PVL

Beide Beschlüsse sind nach Angabe des OVG Nordrhein-Westfalen unanfechtbar und damit rechtskräftig.

Lesetipp der Online-Redaktion:
»Arbeits- und Gesundheitsschutz der Lehrkräfte - Eine Aufgabe für Schulpersonalräte« von Jenter/Faber in »Der Personalrat« 2/2008, S. 58–61.


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