Fachwissen für den Personalrat

Aktuelle Meldungen für den Personalrat

Aktuelle Studie - Aktuelles

Arbeitsfrust, Unzufriedenheit und Dienst nach Vorschrift

15. April 2024 | In deutschen Unternehmen herrscht eine große Unzufriedenheit. 45 % der Beschäftigten macht nur Dienst nach Vorschrift. Fast 30 % der Generation Z haben 2023 bereits innerlich gekündigt. So die alarmierenden Zahlen einer aktuellen Studie der Pronova BKK. Hauptgründe sind Überlastung, zu geringe Bezahlung, fehlende Wertschätzung und belastende Arbeitszeiten. [...] mehr

Rechtsprechung

Wann Mobbing Geld kostet

15. April 2024 | Mobbing am Arbeitsplatz ist keine Seltenheit. Schadensersatzansprüche wegen Mobbings können Arbeitnehmer dann geltend machen, wenn sie durch das Mobbing in ihren Rechten verletzt sind oder einen Schaden erlitten haben. [...] mehr

Der Personalrat - Aktuelles

»Vergütung von Personalräten« in 100 Sekunden

09. April 2024 | Eigentlich liegt es in der Natur des Ehrenamts, dass es von seiner Unentgeltlichkeit geprägt ist. Wie ist also die Vergütung von Personalräten geregelt? Das verrät das Titelthema der Ausgabe 4/2024 von »Der Personalrat«. Unsere »100 Sekunden« liefern einen ersten Eindruck. [...] mehr

Arbeitsunfall - Rechtsprechung

Heizungskontrolle im Homeoffice ist unfallversichert

08. April 2024 | Frieren am Arbeitsplatz - das darf nicht sein! Das gilt auch für den häuslichen Arbeitsbereich. Das Bundessozialgericht hat deshalb einen Unfall des Arbeitnehmers beim Überprüfen seiner Heizung während des Homeoffice als Arbeitsunfall eingestuft. [...] mehr

Gesetzesänderungen - Aktuelles

Schärfere Regelungen, nicht nur gegen Verfassungsfeinde

05. April 2024 | Durch das »Gesetz zur Beschleunigung von Disziplinarverfahren in der Bundesverwaltung und zur Änderung dienstrechtlicher Vorschriften« wurde zum 1.4.2024 ein neuer Beendigungstatbestand für alle Beamtenverhältnisse geschaffen. Darüber hinaus wurde das Disziplinarrecht für Bundesbeamte wesentlich geändert. [...] mehr

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»Der Personalrat« ist die Fachzeitschrift für Personalrecht im öffentlichen Dienst. Hier erhalten Sie hieb- und stichfeste Informationen, schnell und präzise aufbereitet. Wenn Sie einen Überblick zu aktuellen Personalratsthemen benötigen oder wenn Sie sich im Detail mit der Rechtslage beschäftigen müssen. Mit aktuellen Themen, Kommentaren, Interviews, Rechtsprechung und praktische Arbeitshilfen ist »Der Personalrat« stets die beste Wahl. mehr

Was ist ein Personalrat?

Der Personalrat vertritt die Interessen der Beschäftigten in einer Dienststelle. In allen Dienststellen mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Beschäftigten, von denen drei wählbar sind, ist ein Personalrat zu wählen (vgl. § 12 BPersVG).

Der Personalrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Beschäftigten nach dem BPersVG haben. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 68 BPersVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben hat der Personalrat Informations-, Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte.

Wie Sie als Personalrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Personalrat. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Personalarbeit zusammengefasst.