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Ausgabe 10/2010 Inhaltsverzeichnis

Meinung

Mitbestimmung bei Stufenzuordnung: Eine unendliche Geschichte
Eberhard Baden spricht sich dafür aus, den Personalrat auch im Bund bei der Stufenzuordnung zu beteiligen.
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Recht kompakt

Recht kompakt

BAG v. 10.12.2009, 2 AZR 198/09 - Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements
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BAG v. 23.02.2010, 2 AZR 659/08 - Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen
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BAG v. 24.03.2010, 10 AZR 58/09 - Zulage wegen ständiger Wechselschichtarbeit
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BAG v. 24.06.2010, 6 AZR 1037/08 - Besitzstandszulage wegen Sonderurlaub des Ehegatten
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BAG v. 07.07.2010, 4 AZR 549/08 - Rechtsprechungsänderung zum Grundsatz der Tarifeinheit
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BAG v. 09.12.2009, 4 AZR 687/08 - Eingruppierung eines Oberarztes
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BAG v. 17.03.2010, 7 AZR 843/08 - Befristung wegen Haushaltsmittel
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BAG v. 18.03.2010, 8 AZR 77/09 - Geschlechtsbezogene Benachteiligung
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BAG v. 23.09.2010, 6 AZR 338/09 - Undifferenziertes Leistungsentgelt nach § 18 TVöD
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Personalratsarbeit

Aufgepasst: Weiterbeschäftigung mit unterschriebenem Brief verlangen
Achim Thannheiser rät Mitgliedern der Jugend- und Auszubildendenvertretung, den Anspruch auf Übernahme nach § 9 BPersVG schriftlich und nicht in Form einer E-Mail geltend zu machen.
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Verlängerung der Arbeitszeit nach § 9 TzBfG
Michael Kröll zeigt auf, unter welchen Voraussetzungen Teilzeitbeschäftigte ihre Arbeitszeit verlängern können.
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Deutscher Personalräte-Preis 2010

Die Nominierten für den Deutschen Personalräte-Preis 2010
Christof Herrmann stellt die Nominierten für die Haupt- und Sonderpreise und ihre Projekte vor.
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Beamtenrecht

Beamtenrecht unter der Kontrolle des BVerfG
Anna Seulen und Frank Wieland erläutern, wie Entscheidungen des Bundesverfassungsgerichts das Beamtenrecht beeinflussen.
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Rechtsprechung

Personalvertretungsrecht

BVerwG v. 17.07.2010, 6 PB 6.10 - Geltung des Mitbestimmungsgesetzes Schleswig-Holstein
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BVerwG v. 30.07.2010, 6 P 11.09 - Teilnahmerecht der Stufenvertretung und des Gesamtpersonalrates in der Personalversammlung
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BVerwG v. 04.08.2010, 6 P 12.09 - Personalvertretungsrechtliches Beschlussverfahren zweiter Instanz
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VG Münster v. 13.01.2010, 22 K 352/09.PVL - Mitbestimmung bei der Arbeitszeitgestaltung personalgestellter Beschäftigter
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Bayerischer VGH v. 26.04.2010, 17 P 09.3079 - Ausschluss eines Personalratsmitglieds
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VG Frankfurt am Main v. 31.05.2010, 23 K 500/10.F.PV - Kein Online-Zugriff des Personalrats auf Personaldaten
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PersonalratInfo 7/2010 - Oktober

Mythen bestimmen die Gesundheitspolitik
Die Bremer Wissenschaftler Bernard Braun und Gerd Marstedt haben Mythen im Gesundheitswesen erforscht. Wer ist anfällig und wie beeinflussen sie die Einstellungen zu Gesundheitsreformen?

Position

Argumentieren und aufklären
Gegen Mythen hilft nur Aufklärung. Auch komplexe Zusammenhänge über die Gesundheitskosten seien den Menschen zumutbar, sagt der Bremer Gesundheitswissenschaftler Bernard Braun.

Unfallverhütung

Ein Werkzeug, um die Situation der Beschäftigten zu verbessern
Die neue Unfallverhütungsvorschrift der DGUV stärkt die Rechte des Personalrats beim Arbeitsschutz. Ver.di- Arbeitsschutz-Experte Horst Riesenberg-Mordeja erläutert die künftigen Aufgaben.

Alternsmanagement

Schlusslicht beim Alternsmanagement
Was müssen öffentliche Dienststellen tun, um den demografischen Wandel bewältigen zu können? Antworten auf diese Frage liefert eine Expertise des Berliner Soziologen Wolfgang Clemens.

Der Praxistipp

Gut beleuchtet durch die trübe Jahreszeit

Gut zu wissen

Krankenhäuser: Überarbeitung schadet

Mobbing, Bossing, Cyberbullying

Arbeitsschutz – fundiert kommentiert

Recht

Rente für LebenspartnerInnen

Statistik reicht nicht

Kündigung unverhältnismäßig
Die Bedeutung eines Betrieblichen Eingliederungsmanagements als Chance, eine krankheitsbedingte Kündigung zu verhindern, hat das Landesarbeitsgericht NRW in Hamm betont.

Rahmenvertrag zur Altersvorsorge ausschreiben
In einem Urteil zu Rahmenverträgen für die betriebliche Altersversorgung hat der Europäische Gerichtshof Kollektivverhandlungen erneut mit Verweis auf garantierte Freiheitsrechte im EU-Vertrag relativiert.

Nur bei »schwerbehindertenspezifischer« Führungsanforderung
Die Schwerbehindertenvertretung muss bei der Besetzung einer Leitungsstelle nicht schon dann beteiligt werden, wenn dieser ein schwerbehinderter Mensch zugeordnet ist. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Magazin

Mit Mitte 40 wird die Uni zur Sackgasse
Im Templiner Manifest prangert die GEW die prekäre Situation des wissenschaftlichen Nachwuchses an.

Mit 60 scheiden sich die Wege
Altersübergangs-Report untersucht Renteneintritt nach Berufen

Polizei: Flexibel in Pension
Zeiten im Schicht- und Wechselschichtdienst senken Altersgrenze

Aus BG-PRÜFZERT wurde DGUV Test

Gesundheitsausgaben bleiben stabil