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Ausgabe 9/2010 Inhaltsverzeichnis

Meinung

Betriebliche Gesundheitsförderung - Eine Herausforderung für Personalräte
Ingrid Sehrbrock
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Recht kompakt

BAG v. 20.01.2010, 7 ABR 39/08 - Vorschläge für die Wahl der Schwerbehindertenvertretung
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BAG v. 22.04.2010, 6 AZR 966/08 - Vergleichsentgelt bei Wehrdienst des Sohnes
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LAG Baden-Württemberg v. 31.03.2010, 20 Sa 87/09 - Aufteilung der Pflegezeit in mehrere getrennte Zeitabschnitte
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SächsOVG v. 01.04.2009, PL 9 A 552/08 - Dauerarbeitsplatz für Jugend- und Auszubildendenstufenvertreter
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BAG v. 09.12.2009, 4 AZR 827/08 - Eingruppierung als Oberarzt nach TV-Ärzte/TdL
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BAG v. 17.03.2010, 5 AZR 296/09 - Abbau des Arbeitszeitkontos durch Freizeitausgleich
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BAG v. 18.03.2010, 6 AZR 434/07 - Auslandszuschlag für Partner einer eingetragenen Lebenspartnerschaft
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BAG v. 17.08.2010, 9 AZR 347/09 - Konkurrentenklage wegen Abbruch des Stellenbesetzungsverfahrens
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Arbeits- und Gesundheitsschutz

Fachkraft für Arbeitssicherheit im öffentlichen Dienst
Eberhard Kiesche Dr. Eberhardt Kiesche erläutert anhand des Urteils des BAG vom 15.12.2009 - 9 AZR 769/08 - die Stellung der Fachkräfte für Arbeitssicherheit nach dem ASiG im öffentlichen Dienst und zeigt Handlungsmöglichkeiten für Personalräte auf.
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Das RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz
Prof. Dr. Ernst Kistler und Falko Trischler Prof. Dr. Ernst Kistler und Falko Trischler (INIFES) nehmen zu den Argumenten für und gegen die Anhebung der Regelaltersgrenze (»Rente mit 67«) Stellung und befürworten, diese Rahmen der 2010 stattfindenden »Bestandsprüfung« der Rentenversicherung nach § 159 SGB VII rückgängig zu machen.
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Europäische Initiativen gegen Stress am Arbeitsplatz
Anne Jenter Anne Jenter (GEW) stellt am Beispiel des Schulbereichs aktuelle Projekte und Initiativen gegen Stress am Arbeitsplatz vor, die vom Europäischen Gewerkschaftskomitee für Bildung und Wissenschaft (EGBW) seit dem Jahr 2007 durchgeführt und begleitet wurden.
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Mit einem Gesundheitsmanagement zu gesunden Arbeitsbedingungen
Lisa Kranz Lisa Kranz, Referentin beim DGB-Bundesvorstand, stellt eine Vereinbarung vor, die DGB und DBB im Jahr 2009 zur Förderung des Gesundheitsmanagements in der Bundesverwaltung getroffen haben und erläutert die Handlungsmöglichkeiten der Personalräte bei der Umsetzung der Vereinbarung.
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Psychische Gesundheit im Arbeitsleben
Jürgen Reusch Dr. Jürgen Reusch zeigt anhand der aktuellen Gesundheitsstatistiken, dass die psychischen Leiden mittlerweile zur Hauptursache für längere Fehlzeiten am Arbeitsplatz und Frühinvalidität geworden sind und stellt dar, wie Arbeitgeber, Betriebs- und Personalräte die Prävention und Integration von psychisch erkrankten Arbeitnehmern verbessern können.
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Rechtsprechung

Arbeitsrecht

BAG v. 20.01.2010, 7 AZR 542/08 - Befristeter Arbeitsvertrag wegen Vertretung
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BAG v. 15.12.2009, 9 AZR 769/08 - Fachkraft für Arbeitssicherheit in der öffentlichen Verwaltung
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Personalverwaltungsrecht

BVerwG v. 17.05.2010, 6 P 7.09 - Ausschluss der Mitbestimmung bei Beschäftigten, die in Personalangelegenheiten entscheiden
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Personalvertretungsrecht

BVerwG v. 02.06.2010, 6 P 9.09 - Mitbestimmung des Personalrats bei der Geltendmachung von Ersatzansprüchen
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OVG Nordrhein-Westfalen v. 23.03.2010, 16 A 2423/08.PVL - Beteiligung des Personalrats bei personalgestellten Arbeitnehmern
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BVerwG v. 04.06.2010, 6 PB 4.10 - Befugnisse der Einigungsstelle bei außerordentlicher Kündigung
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BVerwG v. 27.05.2010, 6 PB 2.10 - Wahl des Bezirkspersonalrats
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PersonalratInfo 6/2010 - September

In Krisenzeiten nicht an der Gesundheit sparen
Der Schlüssel für gesunde, motivierte und leistungsfähige Belegschaften liegt bei den Führungskräften, sagt Dr. Thomas Böhle, der Personaldezernent der Stadt München.

Die einen streichen, die anderen investieren
In Nordrhein-Westfalen sind die ersten Stellen im Gesundheitsmanagement der kommunalen Finanznot zum Opfer gefallen. Andernorts sagt man »jetzt erst recht« und stattet diesen Arbeitsbereich besser aus.

Fusionen

Patinnen für den Schub von unten
Viele Fusionen scheitern, weil zwar die Organisationen integriert werden, nicht jedoch die Menschen. Bei der Fusion von Stadtgrün Bremen und den Bremer Entsorgungsbetrieben will man diesen Fehler vermeiden.
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Der Praxistipp: Fünf Kriterien für die Unfallversicherung beim Betriebssport
Mit Betriebssport wollen immer mehr Unternehmen und Behörden einen Ausgleich für einseitige Belastungen bei der Arbeit schaffen. Solche Aktivitäten unterliegen dem Schutz der Unfallversicherung, wenn fünf Kriterien beachtet werden.
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Kulturelle Integration: Wenn man sich nicht mehr über »die Anderen« ärgert
Ute Jeß-Desaever von der arbeitnehmerorientierten Beratungsorganisation BTQ in Oldenburg moderiert gemeinsam mit Iris Wenck das Projekt »Kulturelle Integration« beim Umweltbetrieb Bremen. Sie sagt: „Wir sind Katalysatoren und Impulsgeber im Fusionsprozess.“

Lehrkräfte-Coaching

Trittbrett fahren – positiv betrachtet
Das Konzept eines Beziehungs-Coachings für LehrerInnen haben der Freiburger Psychosomatiker Prof. Dr. Joachim Bauer und sein Team schon vor einigen Jahren entwickelt. Demnächst kommt eine DVD auf den Markt, die ein solches Coaching dokumentiert.

Bessere Beziehungen, gesündere LehrerInnen
Im Rahmen des Projekts »Lange lehren« haben Prof. Dr. Joachim Bauer und sein Team am Uniklinikum Freiburg Einflussfaktoren psychischer Gesundheit und Krankheit von Lehrkräften erforscht.

Gut zu wissen

MigrantInnen: Aishe stärker belastet als Anne
Der neue Fehlzeitenreport der AOK liegt vor. Neben Daten rund um den Krankenstand und dessen Ursachen liefert er Informationen über die gesundheitliche Situation von Beschäftigten mit ausländischen Wurzeln.

Gute Arbeit im Krankenhaus/ Arbeitsschutz für Leiharbeitskräfte/ Psychisch krank in Rente

Recht

BEM: Infos für den Personalrat

Land muss Schul-Fasis bestellen
Der Verwaltungsgerichtshof Baden-Württemberg hat eindeutig festgestellt, dass das Land als Arbeitgeber der Lehrkräfte Fachkräfte für Arbeitssicherheit für den Schulbereich bestellen muss.

Hessen will keine transsexuellen Polizisten
Ein transsexueller Mann, der bei der Polizei in Hessen als polizeidienstuntauglich abgelehnt worden war und auch vor dem Verwaltungsgericht Frankfurt unterlag, hat Verfassungsbeschwerde eingelegt.

Freizeitausgleich in der gesetzlichen Ruhezeit
Der Freizeitausgleich für einen ärztlichen Bereitschaftsdienst kann auch in die Ruhezeit nach dem Arbeitszeitgesetz gelegt werden. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden.

Magazin

Konzentration kommt zu kurz
Schweizer-Studie: Großraumbüro macht unzufrieden und krank

EU debattiert über Zukunft der Renten
DGB Brüssel: Grünbuch soll längere Lebensarbeitszeit vorbereiten

Beteiligungsrechte im Mittelpunkt - Personalrätepreis beim Schöneberger Forum

BeamtInnen bleiben länger im Dienst

Entgegen dem Trend verzeichnet die UK-Bund mehr Arbeitsunfälle

Personalrat Beilage 1/2006

Die Entwicklung der Landespersonalvertretungsgesetze und ergänzender landesrechtlicher Vorschriften in den Jahren 2003 bis 2005
Lothar Altvater
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