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Ausgabe 6/2013 Inhaltsverzeichnis

Meinung

Der Arbeit Grenzen ziehen?
Wolfgang Däubler plädiert dafür, ausufernde Arbeitszeiten auch durch Dienstvereinbarungen einzudämmen.
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Recht kompakt

Leitsätze

Hamburgisches OVG v. 28.02.2013, 1 Bf 10/12 – Rücknahme einer rechtswidrigen Versorgungsfestsetzung
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BVerwG v. 13.12.2013, 2 C 11.11 – Geburtsjahrbezogene Beschränkung des Bewerberfeldes
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BAG v. 25.10.2013, 2 AZR 700/11 – Kündigung wegen Verdachts einer Straftat
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Niedersächsisches OVG v. 31.07.2012, 5 LC 226/11 – Gesundheitliche Eignung
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Orientierungssätze

BAG v. 15.11.2013, 8 AZR 705/11 – Arbeitnehmerhaftung bei grober Fährlässigkeit
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BAG v. 12.03.2013, 9 AZR 292/11 – Verfall tariflichen Mehrurlaubs
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BAG v. 27.09.2012, 2 AZR 646/11 – Außerordentliche Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen
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BAG v. 27.09.2012, 2 AZR 955/11 – Außerordentliche Kündigung wegen Verstoßes gegen betriebliches Rauchverbot
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BAG v. 12.12.2012, 10 AZR 354/11 – Zusatzurlaub bei Schichtarbeit
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Pressemitteilungen

BAG v. 25.04.2013, 8 AZR 287/08 – Auskunftsanspruch einer abgelehnten Stellenbewerberin
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Aktuelles Thema

Zulässigkeit von Dienstvereinbarungen
Dirk Lenders erläutert, welche Fragen Dienststelle und Personalrat in einer Dienstvereinbarung regeln können.
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Strategie und Taktik beim Verhandeln von Dienstvereinbarungen
Kai Stumper zeigt, wie der Personalrat die Interessen der Beschäftigten mit Geschick durchsetzen kann.
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Dienstvereinbarung zur digitalen Personalakte
Norbert Warga skizziert die wesentlichen Inhalte einer solchen Dienstvereinbarung.
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Durchsetzung von Dienstvereinbarungen
Gunnar Herget stellt dar, wann eine Dienstvereinbarung in der Einigungsstelle durchgesetzt werden kann.
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Folgen aus unwirksamen Dienstvereinbarungen
Wolf Klimpe-Auerbach erläutert, welche Bedeutung die salvatorische Klausel in einer Dienstvereinbarung hat.
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Formalien beim Abschluss von Dienstvereinbarungen
Norbert Warga stellt die Formvorschriften und inhaltlichen Anforderungen dar, die Personalräte beachten müssen.
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Ende und Nachwirkung von Dienstvereinbarungen
Heinrich Jordan geht der Frage nach, was nach Wegfall der Vereinbarung mit den darin gesicherten Rechten passiert.
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Rechtsprechung

Arbeitsrecht

BAG v. 21.02.2013, 6 AZR 524/11 – Stufenzuordnung bei Wiedereinstellung nach Befristung
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Beamtenrecht

Niedersächsisches OVG v. 26.03.2013, 5 LA 210/12 – Verwirkung des Schadensersatzanspruchs wegen Nichtbeförderung eines freigestellten Personalratsmitglieds
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BVerwG v. 18.02.2013, 2 B 51.12 – Versetzungsermessen und Fürsorgepflicht des Dienstherrn
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Personalvertretungsrecht

OVG Sachsen-Anhalt v. 20.03.2013, 5 L 5/12 – Freistellung von Personalratsmitgliedern
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VG Berlin v. 12.02.2013, 62 K 13.12.PVL – Einwendung des Personalrats gegen Einstellung
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OVG Nordrhein-Westfalen v. 26.03.2013, 20 A 2098/12.PVB – Schriftform für Zustimmung zur Aufnahme in Wahlvorschlag
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PersonalratInfo 3/2013 - Juni

Arbeitsstress als Dauerzustand
Jürgen Reusch
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Position

Die Prävention muss besser werden
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Mobilität

Täglich auf Achse – Pendler im Stress

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Arbeitsschutz

Modellprojekt entschärft Demografie-Bombe

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Der Praxistipp

Technische Regel Sicherheits- und Gesundheitsschutzkennzeichnung
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Gut zu wissen

Eine Anti-Stress-Verordnung rückt näher
Jürgen Reusch
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Recht

Mehr Geld bei Zuvielarbeit
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Grundschullehrerin erfolgreich entfristet
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Kein erhöhtes Krankheitsrisiko durch Laserdrucker
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Magazin

Saisonarbeitsplatz Schule
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