Bewerberprojekte 2014

Die diesjährigen Bewerberprojekte nach Reihenfolge Ihres Eingangs.

Personalrat des/der Projekt
Bayerisches Rotes Kreuz Verteidigung von Arbeitnehmerrechten
Bayerisches Rotes Kreuz Gleichstellungskonzept
Bayerisches Rotes Kreuz Rahmendienstpläne und Urlaubsplan
Niedersächsische Landesschulbehörde Arbeitsplatz Schule - Ratgeber für den Schulalltag
Kreis Herford Schulhausmeister - (k)ein 24-Stunden-Job?
Jobcenter Fichtelgebirge Psychologische Erste Hilfe
Hochschule Bochum Gute Arbeit an NRW-Hochschulen
Oberlandesgericht Frankfurt a.M. Mitarbeiterbefragung zur Arbeitszufriedenheit/ Arbeitsumfeld
Deutscher Bundestag Tag der offenen Tür
Berliner Verkehrsbetriebe BVG AöR B³bB - die drei großen B-Betriebe für bessere Berufsschulen
Justizvollzugsanstalt Kronach Verbesserung der Personalsituation in den Bayerischen Justizvollzugsanstalten
Stadtverwaltung Erlangen Gesund alt werden bei der Stadt
L-Bank Karlsruhe Einführung von Software in der L-Bank
L-Bank Karlsruhe Datenbank zur Unterstützung der Personalratstätigkeit
Jobcenter Bremen Durchführung der psychischen Gefährdungsanalyse im Jobcenter Bremen vor gesetzlicher Regelung
Pädagogisches Landesinstitut Rheinland-Pfalz Erarbeitung einer Dienstvereinbarung zur Regelung flexibler Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer lebensphasenorientierten Arbeitsgestaltung
Universitätsklinkum Essen Video-Podcasts des Personalrats
Agentur für Arbeit Zwickau Imageverbesserung Servicecenter (SC)
Berliner Stadtreinigungsbetriebe Gesundheitstag für Auszubildende und Dual-Studierende
Polizeipräsidium Duisburg/ NRW Übernahme von Auszubildenden im Tarifbereich der Polizei NRW
Main-Kinzig-Kreis Rechtliche Aspekte - Sicheres Handeln im Schulsekretariat
Sozialstiftung Bamberg Demografieorientierte Personalentwicklung im Krankenhaus
Haupt-, Jugend- und Auszubildendenvertretung Land Berlin Gib Berlin Dein Gesicht - Ausbildungsbörse 2013
Stadt Schwalbach am Taunus Ermittlung der Belastungen und Ressourcen am Arbeitsplatz sowie Beanspruchungen der Beschäftigten (psychische Gefährdungsbeurteilung)
Stiftung Tierärztliche Hochschule Hannover Gesundheit im Reinigungsdienst
Berliner Verkehrsbetriebe BVG AöR Erhöhung der Erwerbsbeteiligung von Frauen in Verkehrsberufen
Staatstheater Stuttgart Mitarbeitergespräche
Stadt Nürnberg Sozialkodex "Gute Arbeit"
Staatstheater Stuttgart Führungsgrundsätze für die Mitarbeiter im Zentralbereich der Staatstheater Stuttgart
Polizeipräsidium Düsseldorf Dienstvereinbarung zur Einführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements
Polizeipräsidium Düsseldorf Vereinbarung zur Integration schwerbehinderter Menschen im Polizeipräsidium Düsseldorf
Stadt Mülheim an der Ruhr Dienstvereinbarung "Bündnis für Ausbildung, Beschäftigung und Konsolidierung"
Stadtverwaltung Lengerich Deeskalationstraining
Stadt Bielefeld Arbeitsgruppe Ausbildungsqualität
Stadtverwaltung Rodgau Attraktive Aktionen zur Förderung der betrieblichen Gesundheit
LWL-Klinik Hemer Dienstvereinbarungen Arbeitszeitkonto/ Langzeitkonto
Deutscher Bundestag Öffentlichkeitsarbeit aus einem Guss/ Corporate Identity
Wasserwirtschaftsamt Kronach Initiativen des Personalrates für die Beschäftigten des WWA Kronach
Jobcenter team.arbeit.hamburg Gemeinsame Dienstvereinbarung Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Duale Hochschule Mannheim Arbeitspsychologische Einzelberatung
Staatstheater Stuttgart Burnout Prophylaxe
Staatstheater Stuttgart BEM und betriebliche Suchtprophylaxe als wesentliche Säule eines gelungenen BGM
Staatstheater Stuttgart Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Erweiterung unserer Kindertagesstätte
Staatstheater Stuttgart "Gesunde Arbeit in den Staatstheater Stuttgart" Konzeptionelle Entwicklung einer Maßnahme.
Staatstheater Stuttgart Dienstvereinbarung zur Regelung des Umgangs mit arbeitsrechtlichen Pflichtverletzungen
Staatstheater Stuttgart Ständige Weiterentwicklung unseres "Haus der Gesundheit"
Pius Hospital Dienstvereinbarung Flexible Arbeitszeit
Staatstheater Stuttgart Ausbildung als Kulturaufgabe für die junge Generation
Universitätsklinkum Essen Erhöhung der Vergütung von Auszubildenden der Krankenpflegeassistenz
Stadtverwaltung Gelsenkirchen Einführung eines Betrieblichen Gesundheitsmanagements bei der Stadtverwaltung
Umweltministerium Hessen Langfristiges Personalentwicklungskonzept bis 2025 "Team statt Hierarchie"
RBB - Radio Berlin-Brandenburg Freie Mitarbeit in den Personalrat
Stadt Wuppertal Einführung einer neuen Zeitwirtschaft
 

Eine Initiative der Zeitschrift

AIB

Aus der Jury

Angelika Neubäcker »Im deutschen Personalrätepreis sehe ich eine sehr gute Möglichkeit, die Tätigkeit von Personalräten transparent und publik zu machen. «

Angelika Neubäcker, Mitglied im Hauptpersonalrat beim Bayerischen Bildungsministerium