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Deutscher Personalräte-Preis 2017
 

Personalratsbeschluss

Der Personalrat nimmt seine Rechte (Mitbestimmung, Anhörung etc.) in Personalratssitzungen wahr und fasst Beschlüsse. Diese sind ein wichtiges Instrument der Personalratsratsarbeit. Die Wirksamkeit der Beschlüsse folgt strengen Regeln (§ 37 BPersVG). So können Beschlüsse nur in Personalratssitzungen ergehen, nicht aber per E-Mail, Videokonferenz oder im Umlaufverfahren. Mindestens die Hälfte aller Personalratsmitglieder muss anwesend oder durch Ersatzmitglieder vertreten sein. Der Personalrat kann in der Regel nur Beschlüsse zu Themen fassen, die vorher rechtzeitig in der Tagesordnung bekannt gegeben wurden. Für Betriebsräte hat das BAG allerdings entschieden, dass zu einem nicht auf der Tagesordnung stehendem Regelungspunkt auch dann ein wirksamer Beschluss ergehen kann, wenn nicht sämtliche Mitglieder (so früher) anwesend sind und Einstimmigkeit gegeben ist.

Weiterführende Informationen:
Kröll, Ergänzen der Tagesordnung, PersR 7-8/2014, 20