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Archiv der Meldungen bis 13. Juni 2016. Neuere Meldungen finde Sie beim Gute Arbeit-Blog.

Aktuelles Archiv

  • Berufsgeiger

    Halswirbelsäulenerkrankung ist keine Wie-Berufskrankheit

    [28.08.2013]Der Unfallversicherungsträger muss Halswirbelsäulenerkrankungen von Berufsgeigern nicht als „Wie-Berufskrankheit“ anerkennen. Es fehlt es an gesicherten medizinischen Erkenntnissen, dass eine "Schulter-Kinn-Zange" geeignet ist, diese Beschwerden hervorzurufen. Mehr...
  • Arbeitsunfähigkeit

    Psychische Leiden immer häufiger Ursache von Fehlzeiten

    [20.08.2013]Arbeitnehmer in Deutschland melden sich wieder zunehmend krank. Nach den Muskel-/Skeletterkrankungen (26,4 %) sind psychische Störungen mit 13,9 % die zweithäufigste Ursache für Fehlzeiten. Bei der Zahl der Krankentage liegen die seelischen Leiden mit 37,4 Tagen sogar in Führung, zeigt eine neue Auswertung des Bundesverbands der Betrieblichen Krankenkassen (BKK). Mehr...
  • Mögliches Gesundheitsrisiko

    Vorgesetzter darf Mitarbeiter nicht zu Krankschreibungen animieren

    [14.08.2013]Fordert ein Vorgesetzter seine Mitarbeiter dazu auf, sich "krankschreiben" zu lassen, da seiner Meinung nach erhebliche Gesundheitsrisiken am Arbeitsplatz bestehen, so berechtigt dies den Arbeitgeber auch dann zur fristlosen Kündigung, wenn sich die Vermutung als richtig erweist.  Mehr...
  • Arbeitsunfähigkeit

    Sturz mit glatten Stoffturnschuhen ist nicht selbst verschuldet

    [07.08.2013]Die Bedienung eines Restaurants hat ihre Arbeitsunfähigkeit nicht selbst verschuldet, wenn sie mit Stoffturnschuhen auf frisch gewischtem Boden ausrutscht, den die Arbeitgeberin nicht für die Allgemeinheit gesperrt hat. Mehr...
  • Keine Befristungskontrolle

    Auch längerfristige Mehrarbeit ist durch Direktionsrecht gedeckt

    [01.08.2013]Die Anordnung von Mehrarbeit – auch für einen längeren Zeitraum – unterliegt weder der Befristungskontrolle nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz noch der Inhaltskontrolle gemäß §§ 307 ff BGB.  Mehr...

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