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Ausgabe 5/2016 Inhaltsverzeichnis

Editorial

Alt, aber bezahlt!
Beate Eberhardt
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Magazin

Interview, Meldungen, Linktipps, Surftipps
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Titelthema: Berufskrankheiten

Wo es bei der Anerkennung hapert
Jürgen Reusch Krank durch Arbeit: Das zu beweisen ist schwer. Wer einen dauerhaften Gesundheitsschaden erleidet, kann nicht immer auf Entschädigung hoffen.
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»Wir konnten etwas in Bewegung bringen«
Jürgen Reusch Das Recht der Berufskrankheiten soll fairer werden. Im Interview skizziert Heinz Fritsche Ziele der IG Metall und erste Trends.
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Berufskrankheit Karpaltunnel-Syndrom
Manuel Kiper Das beruflich verursachte Leiden wurde in die Berufskrankheiten- Verordnung integriert – nach vielen Jahren Diskussion und Forschung.
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Prävention gegen hellen Hautkrebs
Gerd Citrich Seit einem Jahr ist die Krankheit amtliche Berufskrankheit. Präventionskonzepte gibt es schon länger. Die sind nun umzusetzen.
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Trends

Prävention in der richtigen Spur?
Sonja König Das neue Präventionsgesetz ist bald ein Jahr in Kraft. Bisher wurden Weichen zur Umsetzung gestellt. Es gibt einen ersten Fahrplan: die Bundesrahmenempfehlungen der Nationalen Präventionskonferenz.
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Krankenstand und Geschlecht
Jürgen Reusch Der Krankenstand 2015 dümpelt auf etwa dem gleichen Niveau wie in den Vorjahren. Frauen haben etwas mehr Fehltage als Männer. Auch bei den Krankheitsarten gibt es Unterschiede zwischen den Geschlechtern.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung

Gesunde digitale Arbeitswelt?!
Beate Eberhardt Radikale Umbrüche in der Arbeitswelt sind im Gange. Wie der Arbeitsplatz der Zukunft aussehen soll, wie Wissensarbeit nachhaltig gut gestaltet werden kann, untersucht das Forschungsprojekt WING.
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Mitbestimmung bei den Umkleidezeiten
Horst Welkoborsky Ein Landesarbeitsgerichtsurteil besagt: Das Anlegen der Persönlichen Schutzausrüstung zählt zur regulären Arbeitszeit. Das gilt immer dann, wenn eine bestimmte Schutz- oder Arbeitskleidung betrieblich vorgeschrieben ist.
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Stichwort

Der Sicherheitsbeauftragte
Axel Herbst In Unternehmen mit mehr als zwanzig Beschäftigten hat der Arbeitgeber Sicherheitsbeauftragte zu bestellen, und zwar unter Beteiligung des Betriebs- oder Personalrats. Sie sollen die Arbeitssicherheit verbessern – als Bindeglied zwischen den Beschäftigten und dem Arbeitgeber.
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Arbeitsschutz Kompakt

Meldungen für die Praxis
Alkohol schädigt die Gesundheit | EU zur Persönlichen Schutzausrüstung | Fachkraft für Arbeitssicherheit | »Nanorama Produktion« ist online | Muskel-Skelett-Erkrankungen
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Prävention und Teilhabe

Arbeitsplätze mit dem BEM sichern
Thorsten Schäfer und Beate Eberhardt Arbeitsplätze mit dem BEM sichern Auch ohne eine Kündigung kann es im Laufe von Erkrankungen dazu kommen, dass Beschäftigte ihren Arbeitsplatz einbüßen. Im BEM müssen Betroff ene mit langen Ausfallzeiten fachkundig begleitet werden.
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Rechtsprechung

Expertenrat: Muss der Arbeitgeber bei nicht erlaubten Überstunden mehr tun, als die Arbeitnehmer nur über die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes aufzuklären?
LAG Hessen, v. 27.3.2015 – 9 BV 15/14 –  Volltext

Termine

Seminare/Kongresse/Veranstaltungen
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