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Ausgabe 1/2017 Inhaltsverzeichnis

Editorial

Magazin

Interview, Lesetipps, Meldungen
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Titelthema: DGB-Index Gute Arbeit

Digitale Arbeit – oft am Limit
Johann Gerdes und Rolf Schmucker Der Einsatz digitaler Arbeitssysteme schreitet voran und prägt mittlerweile die Arbeit der Mehrheit aller Beschäftigten. Die Ergebnisse des DGB-Index Gute Arbeit zeigen u.a. eine Belastungszunahme.
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Arbeitsqualität in Deutschland
Johann Gerdes und Rolf Schmucker Der DGB-Index Gute Arbeit vermittelt jährlich ein Bild von der Qualität der Arbeitsbedingungen hierzulande. Die größten Herausforderungen liegen auch 2016 auf dem Feld der psychischen Belastungen.
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»Lange Arbeitszeiten thematisieren«
Fragen der Redaktion Rationalisierung, Druck auf die Arbeitszeiten, Belastungsabbau als zentrale Aufgabe: Ralf Sikorski, IG BCEBundesvorstandsmitglied, geht im Interview auf Herausforderungen der Arbeit 4.0 ein.
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Den »Schatz gute Arbeit« heben
Mirko Stepan Arbeit 4.0 treibt die Interessenvertretungen um. Dabei geht es immer neu um die alte Frage: Wie kann der Betriebsrat gute Arbeit gestalten? Ein Beispiel aus der Chemieindustrie vermittelt Ideen.
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Trends

Neue Wege im Berufskrankheitenrecht
Beate Eberhardt Das Recht der Berufskrankheiten weiterentwickeln: Dazu hat die Mitgliederversammlung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung Empfehlungen beschlossen. Sie richten sich an den Gesetzgeber, tätig zu werden. Es geht vor allem um mehr Transparenz im Anerkennungsverfahren und Verbesserungen bei der Ursachenermittlung.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung

Schichtarbeit: Belastungen abbauen
Rolf Satzer und Thomas Langhoff Schichtsysteme ergonomischer gestalten: Dafür ist in den Betrieben breites Wissen über gesicherte arbeitswissenschaftliche Erkenntnisse nötig. Ein Projekt der Hans-Böckler-Stiftung bringt neue Empfehlungen für gesundheitsgerechtere Schichtpläne auf den Weg.
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Neues vom Mindestlohn
Thomas Lakies Der gesetzliche Mindestlohn, vor zwei Jahren in Deutschland eingeführt, ist zum 1. Januar 2017 erstmalig erhöht worden. Arbeitszeiten, für die der gesetzliche Mindestlohn anfällt, werden erläutert. Die Umsetzung in der Praxis wird anhand der Rechtsprechung präzisiert.
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Stichwort: Die DGUV Vorschrift 1
Axel Herbst Die DGUV Vorschrift 1 »Grundsätze der Prävention« ist im Arbeitsschutz die zentrale Unfallverhütungsvorschrift. Sie regelt Arbeitgeberpflichten und Vorschriften für die betriebliche Arbeitsschutzorganisation. Wollen Interessenvertretungen wissen, wie der Arbeitgeber »seinen Laden« zu organisieren hat, finden sie darin die Grundlagen.
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Arbeitsschutz kompakt

Meldungen für die Praxis
Muskel-Skelett-Erkrankungen vorbeugen | Gute Arbeit: Weißbuch Arbeiten 4.0 | Beamte: Freizeit für Bereitschaftsdienste | Mit heiler Haut durch den Winter | Arbeitsschutz mit Fremdfirmen
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Prävention und Teilhabe

»Die SBV-Arbeit wird gestärkt«
Beate Eberhardt Im Dezember haben Bundestag und Bundesrat das Bundesteilhabegesetz verabschiedet. Es tritt ab 2017 schrittweise in Kraft. Im Interview mit Konzernschwerbehindertenvertretung Guido Hertel stehen die Verbesserungen für Schwerbehindertenvertretungen im Vordergrund: wie die erleichterte Freistellung ab 100 schwerbehinderten Beschäftigten im Betrieb.
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Prävention und Kündigungsschutz
Beate Eberhardt Wie effektiv bewahrt der besondere Kündigungsschutz behinderte Menschen vor dem Verlust des Arbeitsplatzes? Einblick vermittelt ein aktueller Jahresbericht.
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Rechtsprechung

Expertenrat: Ist es eine Diskriminierung wegen Behinderung, wenn Arbeitgeber zu Beginn eines Arbeitsverhältnisses – in der Wartezeit – kein Präventionsverfahren durchführen?
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Termine

Seminare/ Kongresse/ Veranstaltungen
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