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    Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

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Entgelttransparenz - Aus den Fachzeitschriften

Mehr Klarheit beim Lohn

09. Juni 2026 | Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie eröffnet neue Möglichkeiten für mehr Entgeltgerechtigkeit. Wie der Betriebsrat Beschäftigte unterstützen, Entgeltstrukturen prüfen und den Dialog mit dem Arbeitgeber konstruktiv gestalten kann, ist zu lesen in AiB 6/2026. [...] mehr
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09. Juni 2026 | »Robomobbing« kann Druck auf Beschäftigte durch digitale Systeme meinen, aber auch feindseliges Verhalten von Menschen gegenüber Maschinen. Was dahinter steckt und was Betriebs- und Personalräte tun können, zeigt dieser Überblick. [...] mehr
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09. Juni 2026 | Wer sich bei einer freiwilligen betrieblichen Sportveranstaltung verletzt, hat keine Aussicht auf Anerkennung der Verletzung als Arbeitsunfall. Das zeigt eine aktuelle Entscheidung des Sozialgerichts Hannover. [...] mehr
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09. Juni 2026 | Nur 41 % der Beschäftigten arbeiteten 2024 mit Branchentarifvertrag, 1996 waren es noch 67 %. In diesem Zeitraum sank der Anteil der Betriebe mit Tarifbindung von 45 auf 21 %. Den Trend verstärken Arbeitgeberverbände mit der Mitgliedschaft ohne Tarifbindung (OT-Mitgliedschaft): Ohne Tarifvertrag und Tarifbindung werden Leistungen des Verbands genutzt. Olaf Deinert hat das Thema in seinem Gutachten zur Tarifbindung behandelt. Wir haben bei ihm nachgefragt. [...] mehr
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Religionszugehörigkeit - Rechtsprechung

Keine Entschädigung für konfessionslose Bewerberin

02. Juni 2026 | Die Kirchenzugehörigkeit kann Einstellungsvoraussetzung sein, wenn diese nach der Art der Tätigkeit mit Blick auf das Ethos der Religionsgemeinschaft eine gerechtfertigte berufliche Anforderung darstellt. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 

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