"Kluge und beteiligungsorientierte Mitbestimmung"

Gesamtbetriebsrat der DB JobService GmbH

Partizipatives Vorgehen mit dynamischem Interessenausgleich bei Betriebsänderungen

„Der Gesamtbetriebsrat ermöglichte mit seinem Einsatz, dass die vom Umbau betroffenen Mitarbeiter wesentliche Teile der Veränderungen wirksam mitgestalten konnten. Ein hervorragendes Beispiel für kluge und beteiligungsorientierte Mitbestimmung.“

Thorsten Halm
Jurymitglied, [m]5-consulting, Berater von Betriebsräten und Gewerkschaften, Veranstalter des Deutschen BetriebsräteTags in Bonn und Studienleiter des Betriebsräte-Studiums »Veränderungs-Management« in Bochum