Betriebsvereinbarung

So sorgen Sie für ein positives Arbeitsklima

05. März 2015

Mobbing, Diskriminierung, sexuelle Belästigung. Jeder zweite Beschäftigte war oder ist aktuell davon betroffen. Arbeitgeber bleiben oft untätig. Dies sollte der Betriebsrat nicht einfach so hinnehmen! Klare Verhaltensregeln müssen aufgestellt und ein respektvoller Umgang wieder hergestellt werden.

Hier finden Sie ein kostenloses Muster zu einer Betriebsvereinbarung zu den Themen Gleichstellung, Mobbing und Diskriminierung.

Quelle:

Michael Bachner/Micha Heilmann, Handbuch Betriebsvereinbarungen , 2. Aufl. 2014, Bund-Verlag.

© bund-verlag.de (ls)

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