„Mitbestimmung im Wandel garantieren!“
„Die Betriebsräte des STEAG-Konzerns demonstrieren im Projekt „STEAG 2020“ anhand eines umfangreichen Interessenausgleichs und eines beispielhaften sozialpartnerschaftlichen Beteiligungsprozesses, wie die Mitbestimmungsrechte in Umbruchsituationen effektiv gesichert und im Interesse der Beschäftigten genutzt werden können. STEAG ist der fünftgrößten Stromerzeuger in Deutschland und ein Unternehmen im Umbruch. Die Rahmenbedingungen haben sich durch die energiepolitische Neuausrichtung in Deutschland grundlegend verändert. Alle Betriebsratsgremien des Konzerns waren und sind sich einig, dass die drohenden Schließungen von Kraftwerksstandorten und der damit einhergehende Abbau von Arbeitsplätzen sozialverträglich gestaltet und betriebsbedingte Kündigungen ausgeschlossen werden muss. Das ist den Betriebsräten der STEAG eindrucksvoll gelungen."
Thorsten Halm, MIT Institut Bonn, Berater von Betriebsräten und Gewerkschaften, Veranstalter des Deutschen BetriebsräteTags in Bonn und Studienleiter des Betriebsräte-Entwicklungsprogramms .
