Weitere Bewerberprojekte

Wer hat sich für den DBRP 2018 beworben?

23. April 2018

Neu eingegangene Projekte zum Thema Dienst- und Arbeitskleidung, Bezahlter Urlaub, Langzeitkonto, Personalanpassung an Produktionsmengen, Altersstruktur und Elternzeiten, Arbeitsbelastungen, Leistungsbeurteilung für Führungskräfte, Mitarbeiterorientierte Gestaltung zukunftsfähiger Produktionsarbeitsplätze und Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung

 

BR/ GBR/ KBR

Projekt

Organisationsbereich

Syncreon Deutschland GmbH

Gesamtbetriebsvereinbarung zum Tragen von Dienst- und Arbeitskleidung

IG Metall

Syncreon Deutschland GmbH

Gesamtbetriebsvereinbarung Bezahlter Urlaub

IG Metall

Beiersdorf Shared Services GmbH

Gestaltung flexibler Lebensarbeitszeit durch den Arbeitnehmer mittels der Betriebsvereinbarung "Langzeitkonto"

IG BCE

Clariant Plastics & Coatings (Deutschland) GmbH

Personalanpassung an Produktionsmengen, Altersstruktur und Elternzeiten

IG BCE

Hogg Robinson Germany GmbH & Co. KG

Arbeitsbelastungen - Betriebsvereinbarung zur Planung und Durchführung der psychischen Gefährdungsbeurteilung

ver.di

BMW AG

Neuer Portfolioprozess - Leistungsbeurteilung für Führungskräfte

IG Metall

Steag GmbH

EIA und Programmbüro zum Projekt Steag 2022

IG BCE

VW Nutzfahrzeuge

Leitbild Mensch: Mitarbeiterorientierte Gestaltung zukunftsfähiger Produktionsarbeitsplätze (Bsp. Cockpit-Montage)

IG Metall

Continental Automotive GmbH

Ein Blumenstrauß an Flexibilität

IG Metall

Infineon AG

Betriebsvereinbarung Ganzheitliche Gefährdungsbeurteilung

IG Metall

 

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