Jetzt testen und gratis Sonderheft sichern
»Betriebsrat und Mitbestimmung« bietet jeden Monat kompaktes Praxiswissen für nicht freigestellte Betriebsratsmitglieder auf 12 Druckseiten.
Zusätzlich zum Print-Heft habt Ihr Zugriff auf eine praktische Online-Datenbank mit:
- fortlaufend aktualisiertem BetrVG Kommentar
- Lexikon für den Betriebsrat
- ca. 150 Arbeitshilfen
- ausgewählter Rechtsprechung
- Gesetzestexten
- umfangreichem Archiv aller Ausgaben seit 2018
- intelligenter Suche zum leichten Recherchieren und Finden einer guten Lösung.
Das erwartet Euch in der März-Ausgabe von »Betriebsrat und Mitbestimmung«:
- Präsentismus im Homeoffice/ Betriebsräte-Preis 2023
- So verändert die Digitalisierung die Betriebsratsarbeit
- EINSTELLUNG VON BESCHÄFTIGTEN - Diese Rechte hat der Betriebsrat
- Chancen und Risiken von Desksharing
- 7 Fragen zur Verdachtskündigung
- BAG: Wann Urlaubstage tatsächlich verfallen
- Krankmelden durch Boten ist erlaubt
Das bietet die frisch aktualisierte Sonderausgabe:
Die 100 wichtigsten Fragen und Antworten zur Betriebsratsarbeit, z.B.:
- Sind Betriebsratssitzungen per Video- oder Telefonkonfeenz zulässig?
- Was sind die Voraussetzungen für einen wirksamen Beschluss?
- Sollte der Betriebsrat Rechtsauskünfte erteilen?
- Können dem Vorsitzenden de laufenden Geschäfte übertragen werden?
- Hat der Betriebsrat Anspruch auf eine bestimmte IT-Technik?
- Wie kann das Betriebsratsmitglied seine Tätigkeit mit der regulären Arbeit verbinden?
- Was ist eine Freistellung?
- Gilt die Mitbestimmung für Überstunden?
- Muss der Arbeitgeber die Arbeitszeit erfassen?
Außerdem viele weitere Fragen und Antworten zu den folgenden Themen:
BETRIEBSRATSORGANISATION
Betriebsratssitzung und Beschlussfassung | Stellung des Betriebsratsvorsitzenden | Betriebsversammlungen Sachmittel | Schulungen und Seminare | Ausschüsse | Rechte und Pflichten der einzelnen Betriebsratsmitglieder
MITBESTIMMUNG
Ordnung im Betrieb | Arbeitszeit und Arbeitszeitmodelle | Urlaub | Technische Einrichtungen (digitale Geräte) Arbeits- und Gesundheitsschutz | Spezialfall: Mobile Arbeit, Homeoffice, Telearbeit | Betriebsvereinbarungen
PERSONELLE EINZELMASSNAHMEN
Kündigung | Einstellung | Versetzung
Unser Tipp:
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