Endspurt

Weitere Bewerberprojekte

26. April 2019
Betriebsrat

Bis Dienstag noch läuft die Bewerbungsfrist - machen Sie mit! Hier weitere neu eingetroffenen Bewerberprojekte zu den Themen Neuorganisation der Betriebsräte nach Betriebsänderung, Standorterhaltung, Industrie 4.0, Mobilität, Flexible Arbeitszeit, Digitalisierung, Gestaltung von Veränderungen durch neue Technologien, Gesundheitsschutz, Soziale Einheit, Psychische Belastungen, Transformation durch Digitalisierung und Automatisierung, Sozialplan, Agiles Arbeiten, Steigerung der Attraktivität der Ausbildung...

BR/GBR/KBR/EBR

Projekt

Organisationsbereich

Siemens Compressor Systems GmbHDer Plagwitzer Weg – wenn kreatives Co-Management die betriebliche Zukunft sichern mussIG Metall

VINCI Energies Deutschland GmbH

Integration neuer Unternehmen: Erfolgreiche Neuorganisation der BetriebsräteIG Metall
LEDVANCE GmbH BerlinStandort erhalten - Planungsentscheidung wandelnIG Metall
Georgsmarienhütte Holding GmbHKonzernrahmenbetriebsvereinbarung IT und SAP HCMIG Metall
JT International Germany GmbH - TrierBeschäftigtenbefragung zur Mobilität im Industriegebiet Trier-MonaiseNGG
KSB SE & Co. KGaAVerhandlung, Abschluss und Einführung einer neuen Betriebsvereinbarung „Flexible Arbeitszeit“IG Metall
GWH Wohnungsgesellschaft mbH HessenArbeiten trotz DigitalisierungIG BAU/ ver.di
Roche Diagnostics GmbHGestaltung von VeränderungenIG BCE
Schwarzwälder Bote Redaktionsgesellschaft mbHGesundheitsschutz in der ZeitungsredaktionDJV
Kehlheim Fibres GmbHSoziale Einheit am StandortIG BCE
Deutsche Post AG - ZentraleGefährdungsbeurteilung psychische Belastungen bei der Deutschen Post AG "PsyGesund"ver.di
Infenion Techologies AG - RegensburgTransformation durch Digitalisierung und Automatisierung in der Frontend - Fertigung RegensburgIG Metall
RAG AktiengesellschaftDie sozialverträgliche Beendigung des deutschen Steinkohlenbergbaus zum Ende 2018!IG BCE
Deutsche Telekom IT GmbHAgile Vorbereitung für die Verhandlung zur Pilot-GBV Agiles Arbeitenver.di
Stadtwerke Leipzig GmbHProjekt: "fit"ver.di
SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbHSteigerung der Attraktivität der Ausbildung, insbesondere die unbefristete Übernahme aller Auszubildendenver.di

 

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