Zahlreiche engagierte Bewerberprojekte eingegangen
03. Mai 2019
BR/GBR/KBR/EBR | Projekt | Organisationsbereich |
| BorgWarner IT Services Europe GmbH | Das Zusammenspiel dreier IT-Konzernbetriebsvereinbarungen, die es in sich haben - endlich Klarheit für alle Beteiligten | IG Metall |
| Erwin Müller GmbH | Zeitreich | IG Metall |
| DB Sicherheit GmbH | Kündigung | EVG |
| SLK-Kliniken Heilbronn GmbH | Ausfallkonzept Pflege | ver.di |
| Andrew Wireless Systems GmbH | Abwendung der Verlagerung und Schließung der Produktion | IG Metall |
| Schmidt + Clemens GmbH Co.KG | Zukunft 2024 | IG Metall |
| Fingerhut Haus GmbH & Co. KG | Fahrtkostenregelung für gewerbliche Mitarbeiter im Bauhauptgewerbe | IG BAU |
| Airbus Defence and Space GmbH / Teilbetrieb A400M | Öffentlichkeitsarbeit / Betriebsrat 4.0 | IG Metall |
| Performics Germany GmbH - Standort Berlin | Betriebsvereinbarung zur Regelung der betrieblichen Arbeitszeit | ver.di |
| Siemens AG | "Den strukturellen Wandel proaktiv gestalten" | IG Metall |
| Staatstheater Mainz GmbH | Betriebsvereinbarung "Urlaub" | ver.di/GDBA |
| IKEA Deutschland GmbH & Co, KG | Gerechte Eingruppierung und Beschäftigungssicherung durch Festverträge und Stundenerhöhungen | Ver.di |
| GE Grid GmbH | Verhindern der Schließung vom Werk | IG Metall |
| Henkel AG & Co. KGaA | Einführung einer betrieblichen Pflegeversicherung | IG BCE |
| Merck/ Sigma-Aldrich | Standortsicherung durch Stabilisierung der Arbeitsbedingungen | IG BCE |
| Kaltwalzwerk Mendritzki Bochum | Endlich mitreden! | IG Metall |
| DB Systel GmbH | "Selbstlernende" Gesamtbetriebsvereinbarung zur Transformation in die neue Arbeitswelt | EVG |
| Martin Gropius Krankenhaus GmbH | Ehrung von Mitarbeitern bei besonderen Anlässen | ver.di |
| ADM Germany GmbH | Dauersozialplan "Readiness" | keine |
| Frankfurter Rotkreuz-Kliniken e.V. | Verbesserung der Arbeitsbedingungen und der Leistungsanerkennung im Bereich Pflege und Funktionsdienst | keine |
| aerogate München GmbH | Entfristungen und Betriebsvereinbarung zu Leiharbeitern | ver.di |
| Arvato Eiweiler GmbH | Rettung unseres Standorts und Beschäftigungssicherung für zwei Jahre | IG BCE |
| Gemeinnützige Gesellschaft für paritätische Sozialarbeit mbH | Betriebsratszeitung "Aufwind" | GEW |
| Johann Bunte Bauunternehmung GmbH & Co. KG | Petition "Steuerfreuer Verpflegungsmehraufwand" | IG BAU |
| LVV Leipziger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft mbH | Konzernbetriebsvereinbarung Inklusion | Ver.di/ IG BCE |
| Webhelp Deutschland GmbH | Betriebsvereinbarungen (einzeln): Zielgehalt und Zulagen, Leistungsabhängige Vergütung, Stellenausschreibung, Urlaub, Überstunden und Mehrarbeit | k.A. |
| SOLVAY GmbH | Anerkennung der Erfahrung von Gewerkschafts- und Arbeitnehmervertretern | IG BCE |
| Katholische Stiftung Marienhospital Aachen | Einheitliche und gerechte Dienstplangestaltung unter Einbezug von Arbeitszeitkonten und Überstundenregelung! | Ver.di |
| Kaufland Vertrieb Berlin GmbH Co. KG | Einführung von neuen Flurförderzeugen mit Hubfunktion | ver.di |
| TOKAI ERFTCARBON GmbH | Freischaltung einer Beratungshotline für Psychische Belastung - Privat oder im Unternehmen | IG BCE |
| Vestas Deutschland GmbH | Globale Umstrukturierung | IG Metall |
| VFIMB e.V. (Verein zur Förderung der Integration von Menschen mit Behinderung e.V.) | Stabile 85% Auszahlung statt schwankender taggenauer Abrechung | ver.di |
| Westfleisch SCE mbH | Konzernbetriebsvereinbarung zu Umkleide- und Wegezeiten | NGG |
| DRK Pflege und Betreuung gGmbH | Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit | ver.di |
| SICK AG | Ein Gesamtpaket zur Unterstützung Teilzeitbeschäftigter, Pflegender, Erziehender und bei besonders belastender Arbeit | IG Metall |
| METRO AG | Change Management – Wertschätzung für jeden Mitarbeiter | keine |
| METRO AG | Fahrräder für alle - Umweltschutzbeitrag des Betriebs | keine |
| Dell GmbH | Betriebsräte kämpfen für die neue Solidarität im größten Technologiekonzern in privater Hand | keine |
| AGCO GmbH (FENDT) | Fendt-Zusatzgeld: 6 Tage für die Produktion und Logistik | IG Metall |
| AGCO GmbH (FENDT) | Verbessertes Schichtmodell | IG Metall |
| ZF TRW GmbH | Insourcing von 186 Kolleginnen und Kollegen | IG Metall |
| Siemens Compressor Systems GmbH | Der Plagwitzer Weg – wenn kreatives Co-Management die betriebliche Zukunft sichern muss | IG Metall |
| VINCI Energies Deutschland GmbH | Integration neuer Unternehmen: Erfolgreiche Neuorganisation der Betriebsräte | IG Metall |
| LEDVANCE GmbH Berlin | Standort erhalten - Planungsentscheidung wandeln | IG Metall |
| Georgsmarienhütte Holding GmbH | Konzernrahmenbetriebsvereinbarung IT und SAP HCM | IG Metall |
| JT International Germany GmbH - Trier | Beschäftigtenbefragung zur Mobilität im Industriegebiet Trier-Monaise | NGG |
| KSB SE & Co. KGaA | Verhandlung, Abschluss und Einführung einer neuen Betriebsvereinbarung „Flexible Arbeitszeit“ | IG Metall |
| GWH Wohnungsgesellschaft mbH Hessen | Arbeiten trotz Digitalisierung | IG BAU/ ver.di |
| Roche Diagnostics GmbH | Gestaltung von Veränderungen | IG BCE |
| Schwarzwälder Bote Redaktionsgesellschaft mbH | Gesundheitsschutz in der Zeitungsredaktion | DJV |
| Kehlheim Fibres GmbH | Soziale Einheit am Standort | IG BCE |
| Deutsche Post AG - Zentrale | Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen bei der Deutschen Post AG "PsyGesund" | ver.di |
| Infenion Techologies AG - Regensburg | Transformation durch Digitalisierung und Automatisierung in der Frontend - Fertigung Regensburg | IG Metall |
| RAG Aktiengesellschaft | Die sozialverträgliche Beendigung des deutschen Steinkohlenbergbaus zum Ende 2018! | IG BCE |
| Deutsche Telekom IT GmbH | Agile Vorbereitung für die Verhandlung zur Pilot-GBV Agiles Arbeiten | ver.di |
| Stadtwerke Leipzig GmbH | Projekt: "fit" | ver.di |
| SWU Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm GmbH | Steigerung der Attraktivität der Ausbildung, insbesondere die unbefristete Übernahme aller Auszubildenden | ver.di |
| LandesSportBund Sachsen-Anhalt e.V. | Vergütungsordnung (VGO) für zentral finanzierte Trainerinnen und Trainer | keine |
| IBENA Textilwerke GmbH | Zuschuss des Arbeitgebers zum Krankengeld/Krankentagegeld | IG Metall |
| Merck KG aA | §28a - Demokratie wagen | IG BCE |
| Villeroy & Boch AG | Gesamtbetriebsvereinbarungen zu digitalen Themen, Demographie & Datenschutz (SAP/ Office 365 / Sales Force / Demografie) | IG BCE |
| Amazon Logistikzentrum Winsen (Luhe) | "Integration: Wir am Standort Winsen" | - |
| Universitätsmedizin Rostock Logistik GmbH | Betriebsvereinbarung Arbeitszeit und Schichtplangestaltung | ver.di |
| ASK Chemicals GmbH | Gesamtbetriebsvereinbarung Jahresprämie | IG BCE |
| Rheinische Zeitungszusteller (RZZ) Köln Rheinland GmbH & Co. KG im DuMont Verlag | Betriebszeitung für die Zustellergesellschaft mit Betriebsrat: Sammelspitze | ver.di |
| Primark Stores Limited Deutschland | Gesundheitsförderliche Führung bei Primark | ver.di |
| Siemens AG Tübingen | Umwandlung in ein Digitales Vorzeigewerk | IG Metall |
| thyssenkrupp Marine Systems GmbH Emden | Für den Erhalt des Heimathafens Emden | IG Metall |
| SAF-Holland GmbH | Einführung einer unternehmensspezifischen Vorgehensweise bei der Umsetzung einer alter(n)sgerechten Arbeitsgestaltung | IG Metall |
| Porta Möbel Logist GmbH & Co. KG für Rheinland | Videoüberwachung | ver.di |
| Imperial Logistics GmbH GVZ Ingolstadt | Ganzheitliche Arbeitszeitstrukturierung | IG Metall |
| Sun Chemical Osterode Druckfarben GmbH | Individualisierung der wöchentlichen Arbeitszeit | IG BCE |
| SEMIKRON Elektronik GmbH & Co. KG | Leiharbeit: Der Gleichstellung Stück für Stück näherkommen | IG Metall |
| Airbus Operation GmbH | Betriebslandkarte | IG Metall |
| DB Engineering & Constulting GmbH | Abschluss einer Gesamtbetriebsvereinbarung “IT-Grundsätze“ | EVG |
| Hottinger Baldwin Messtechnik | Dem Arbeitgeber die Stirn bieten: Frischer Wind für den Betriebsrat durch eine Aktive Liste | IG Metall |
| Hottinger Baldwin Messtechnik | Wahl einer JAV | IG Metall |
| Main-Post GmbH | Arbeitszeitregelung mit minutengenauer Erfassung in einer Tageszeitungsredaktion | andere |
