Fachwissen für den Betriebsrat

Aktuelle Meldungen für Betriebsräte

Sonderkündigungsschutz - Rechtsprechung

Kündigen von Schwerbehinderten nur mit SBV

19. November 2018 | Der Arbeitgeber kann schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Beschäftigte nur kündigen, wenn er die Schwerbehindertenvertretung (SBV) vorher beteiligt. Besonders wichtig: Die Anhörungspflicht besteht schon ab dem ersten Tag der Probezeit. Von Bettina Krämer. [...] mehr

Unfallversicherung - Rechtsprechung

Heim- und Telearbeit ohne Unfallschutz

19. November 2018 | Beschäftigte im Home-Office schützt die gesetzliche Unfallversicherung nicht. Das gilt auch für Unfälle auf dem Arbeitsweg - und den bei anderen Arbeitnehmern geschützten Umweg zum Kindergarten. Der Gesetzgeber ist dringend gehalten, hier Abhilfe zu schaffen. Von Margit Körlings. [...] mehr

Aus- und Weiterbildung - Rechtsprechung

Mindestlohn gilt auch für berufliche Fortbildung

19. November 2018 | Die Ausbildungsvergütung darf den Mindestlohn unterschreiten. Aber nicht jeder, der beruflich noch dazulernt, ist Auszubildender: Schließt eine Fortbildungszeit direkt an die Ausbildung an, hat der Arbeitnehmer Anspruch auf den Mindestlohn - so das LAG Sachsen. Von Jens Pfanne. [...] mehr

Mitbestimmung - Rechtsprechung

Betriebsrat bestimmt bei Twitter-Auftritt mit

16. November 2018 | Will der Arbeitgeber einen Account auf der Internetplattform »Twitter« einrichten und nutzen, besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats. Twitter stellt nämlich wegen der Antwort-Funktion eine technische Einrichtung dar, die Verhalten und Leistung überwachen kann – so das LAG Hamburg. [...] mehr

Arbeitszeit - Aus den Fachzeitschriften

Jeder vierte Beschäftigte arbeitet ohne Pause

15. November 2018 | 28 Prozent der Beschäftigten gönnen sich regelmäßig keine Pausen. Bei jüngeren Beschäftigten zwischen 15 und 29 Jahren liegt der Anteil mit 31 Prozent sogar noch höher. So die Antwort des Bundesarbeitsministeriums auf eine Anfrage der Linksfraktion im Bundestag. Woran das liegt, sagen wir Ihnen nach einem Klick. [...] mehr

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Die Fachzeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb gibt dem Betriebsrat alle wichtigen Informationen zur Betriebsratsarbeit: Praktische Handlungshilfen, harte Fakten und aktuelle Rechtsprechung – leicht verständlich und rechtssicher formuliert.

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Was ist ein Betriebsrat?

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.