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Fachwissen für Betriebsräte


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

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Denn jeder Betriebsrat hat Anspruch auf die »Arbeitsrecht im Betrieb« (BAG vom 19.03.2014, AZ: 7 ABN 91/13). In dieser Fachzeitschrift für Betriebsräte erhalten Sie rechtssichere Informationen und praktische Hilfen für Ihre Arbeit im Gremium. Eine Fachzeitschrift, die Sie sich als Betriebsrat nicht entgehen lassen dürfen. mehr

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Datenschutz-Grundverordnung - Aus den Fachzeitschriften

Keine Angst vorm neuen Datenschutzrecht

25. Mai 2018 | Arbeitgeber basteln eifrig an ihrer Datenverwaltung, um Bußgelder durch das neue Datenschutzrecht zu vermeiden. Die Datenschutz-Grundverordnung muss Betriebsräten aber nicht gleich den Angstschweiß auf die Stirn treiben. Das Regelwerk bietet Ihnen auch große Chancen. Welche, zeigt das Titelthema der Fachzeitschrift »Computer und Arbeit« (CuA) 5/2018. [...] mehr
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25. Mai 2018 | Die Deutsche Post ist mit ihrem Entfristungs-Konzept massiv in die Schlagzeilen geraten. Das Unternehmen macht die Entfristung von geringen Krankheitstagen und pünktlicher Erledigung des Arbeitspensums abhängig. Aber ist das überhaupt zulässig? Und muss der Betriebsrat so einem Konzept zustimmen? Wir haben unseren Experten, Prof. Dr. Wolfgang Däubler, gefragt. [...] mehr
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Beschäftigtendatenschutz - Aus den Fachzeitschriften

Was sich im Datenschutz für Beschäftigte ändert

25. Mai 2018 | Für den Beschäftigtendatenschutz bricht eine neue Ära an. Ab heute gilt das EU-Datenschutzrecht. Beschäftigte sind besser geschützt als vorher. Der Arbeitgeber darf auf ihre Daten nur zugreifen, wenn eine Einwilligung oder eine Betriebsvereinbarung vorliegt. Und die Anforderungen sind in allen Fällen deutlich strenger geworden. [...] mehr
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Gesundheitsschutz - Aus den Fachzeitschriften

Schwerbehindertenvertretung kann mitgestalten

25. Mai 2018 | Gesunde Arbeit und menschengerechtes Gestalten der Arbeitsplätze sind wichtig für die schwerbehinderten Menschen im Betrieb. Daher hat auch die Schwerbehindertenvertretung (SBV) das Recht auf aktive Teilnahme an allen Sitzungen von Arbeitsschutzausschuss, Betriebs- und Personalrat. Was sie dort erreichen kann, lesen Sie im neuen Informationsdienst »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 5/2018. [...] mehr
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Mutterschaftsgeld - Rechtsprechung

BAG: Kein Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

25. Mai 2018 | Wird eine selbständige »Tagesmutter«, die als Tagespflegeperson Kinder in der Kindertagespflege betreut, schwanger, hat sie keinen Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach dem Mutterschutzgesetz. Ein Anspruch folgt auch nicht aus Unionsrecht – so das BAG. [...] mehr
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Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 

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