"Eindrucksvoll gezeigt, was engagierte Mitbestimmung leisten kann"

»Die Rendite aus Digitalisierung darf nicht einseitig nur dem Arbeitgeber zustehen. Flexibilisierung im Namen der Wettbewerbsfähigkeit ist keine Einbahnstraße. Zusätzliche Belastungen der Arbeitnehmer müssen ebenfalls zählen. 

Die Umwandlung von tariflichem Zusatzgeld in tarifliche Freistellungszeit für weitere Beschäftigtengruppen im Unternehmen zeigt eindrucksvoll, was engagierte Mitbestimmung leisten kann.«

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Norbert Kluge, Jurymitglied und Wissenschaftlicher Direktor des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.) der Hans-Böckler-Stiftung

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