1. Warum ist die konstituierende Sitzung so wichtig?

Ist die Betriebsratswahl abgeschlossen und stehen die gewählten neuen Betriebsratsmitglieder fest, beruft der Wahlvorstand als letzte Amtshandlung die konstituierende Sitzung ein. Sobald der Betriebsratsvorsitzende gewählt ist, beginnt der Betriebsrat zu existieren.

Wer lädt zur konstituierenden Sitzung ein?

Der Wahlvorstand. Innerhalb 1 Woche nach dem letzten Wahltag beruft der Wahlvorstand die konstituierende Sitzung ein. Er lädt dazu alle neu gewählten Betriebsratsmitglieder ein – die die Wahl angenommen haben – und setzt die Tagesordnung fest. An der konstituierenden Sitzung nimmt nur der Vorsitzende des Wahlvorstands teil, nicht der gesamte Wahlvorstand.

Was ist der Sinn der konstituierenden Sitzung?

Die Wahl des Betriebsratsvorsitzenden. Es soll gewährleistet sein, dass der neu gewählte Betriebsrat durch die Wahl des Vorsitzenden und dessen Stellvertreter sofort handlungsfähig wird, wenn die Amtszeit des bisherigen Betriebsrats abläuft.

Wie läuft die Wahl des Betriebsratsvorsitzenden in der konstituierenden Sitzung ab?

Der Vorsitzende des Wahlvorstands leitet die konstituierende Sitzung des Betriebsrats bis zur Wahl eines Wahlleiters – der aus der Mitte des Betriebsrats gewählt wird. Sobald der Wahlleiter feststeht, entfällt das Teilnahmerecht des Vorsitzenden des Wahlvorstands. Der Wahlleiter übernimmt dann die Leitung der konstituierenden Sitzung des Betriebsrats.

Wer ist zum Betriebsratsvorsitzenden gewählt?

Das Gremium muss eines seiner Mitglieder zum Vorsitzenden wählen und ein weiteres als dessen Stellvertreter. So sieht es das Betriebsverfassungsgesetz vor (§ 26 Abs. 1). Gewählt ist, wer die einfache Mehrheit erhält. Auf die Wahl des Vorsitzenden darf weder verzichtet noch darf ein anderes Führungsmodell eingerichtet werden.

Was sind die Aufgaben des Betriebsratsvorsitzenden?

Der Betriebsratsvorsitzende hat die gleichen Rechte wie die anderen Betriebsratsmitglieder und ist im Unterschied zu einem Vorgesetzten nicht weisungsbefugt. Jedoch hat er einige zusätzliche Aufgaben, Befugnisse und Zuständigkeiten. Die maßgeblichen Rechtsgrundlagen hierzu finden sich in den § 26, 27, 29, 34 und 42 BetrVG.

Der Betriebsratsvorsitzende oder sein Stellvertreter vertreten das Gremium nach außen im Rahmen zuvor gefasster Betriebsratsbeschlüsse. Der Vorsitzende und sein Stellvertreter müssen sich an die Beschlüsse des Gremiums halten.

Die Kernaufgaben des Betriebsratsvorsitzenden

  • Einladung und Leiten der Betriebsratssitzung
  • Abzeichnen des Sitzungsprotokolls
  • Leiten der Betriebsversammlungen

Außerdem kann das Gremium die Erledigung seiner laufenden Geschäfte auf den Vorsitzenden zu übertragen. Daneben ist der Vorsitzende verpflichtet, für das Gremium Erklärungen entgegen zu nehmen, z.B. Informationen des Arbeitgebers oder Beschwerden von Arbeitnehmern.

Wer sollte zum Betriebsratsvorsitzenden gewählt werden?

Der Betriebsratsvorsitzende vertritt im Rahmen seiner Aufgaben die Beschlüsse gegenüber dem Arbeitgeber und nimmt für das Gremium die Informationen entgegen – daher ist es sinnvoll, taktisch klug zu wählen. Wer der Richtige für den Vorsitz ist, hängt sehr von den Bedingungen im Betrieb ab.


Die Idealvorstellung ist ein kooperativ leitender Betriebsratsvorsitzender, der 

  • selbstbewusst auftritt – auch gegenüber dem Arbeitgeber – ohne überheblich zu sein
  • alle Betriebsratsmitglieder in die Betriebsratsarbeit gleichberechtigt mit einbindet und ihnen je nach Fähigkeit und Interesse eigenverantwortlich Aufgaben überträgt
  • Ziele konsequent verfolgt
  • Entscheidungen gemeinsam im Gremium trifft
  • das Gremium immer auf dem Laufenden hält
  • die Meinungen anders denkender Betriebsratskollegen respektiert

Wer sollte noch in der konstituierenden Sitzung gewählt werden?

Am besten sollten auf der konstituierenden Sitzung noch weitere Wahlen stattfinden – damit die Funktionsträger tätig werden können:

  • Mitglieder des Betriebsausschusses – dieser Ausschuss ist in Betriebsratsgremien vorgeschrieben, die mehr als 9 Mitglieder haben
  • Vertreter für den Gesamt- und Konzernbetriebsrat
  • Mitglieder für den Wirtschaftsausschuss
  • Schriftführer
  • Mitglieder weiterer Ausschüsse

 

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