Fachwissen für Betriebsräte


Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

 

Aktuelle Meldungen für Betriebsräte

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Zuständigkeit - Aus den Fachzeitschriften

Welches Gremium ist zuständig?

12. Dezember 2018 | Die Zuständigkeitsverteilung ist zwischen Betriebsrat, Gesamt- und Konzernbetriebsrat oft nicht einfach. Welches ist das richtige Gremium? Rechtliche, betriebspolitische, wirtschaftliche und praktische Aspekte spielen beim Klären dieser Frage eine wesentliche Rolle. Michael Werner liefert in der »Arbeitsrecht im Betrieb« 12/2018 Antworten. [...] mehr
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Schwerbehindertenrecht - Aus den Fachzeitschriften

Mehr Kündigungsschutz mit SBV

12. Dezember 2018 | Seit zwei Jahren ist es Gesetz: Die Kündigung eines schwerbehinderten Mitarbeiters ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber die SBV nicht zuvor beteiligt. Wie Sie als Vertrauensperson, Betriebsrat oder Personalrat Betroffenen helfen können, verrät Ihnen Sigrid Britschgi in »Schwerbehindertenrecht und Inklusion« 12/2018. [...] mehr
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Gesundheit - Aus den Fachzeitschriften

Stress macht schlaflos

12. Dezember 2018 | mmer mehr Menschen schlafen schlecht. Stress auf der Arbeit ist ein Auslöser für Schlafstörungen. Prof. Dr. med. Ingo Fietze, Leiter des Interdisziplinären Schlafmedizinischen Zentrums der Berliner Charité, erklärt in der Fachzeitschrift »Der Personalrat« 12/2018, welche Folgen nicht oder schlecht schlafen hat und was dagegen zu tun ist. [...] mehr
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Arbeits- und Gesundheitsschutz - Rechtsprechung

Was zur medizinischen Wunschvorsorge gehört

12. Dezember 2018 | Arbeitnehmer können von ihrem Chef eine Vorsorgeuntersuchung (Wunschvorsorge) verlangen, wenn sie das wollen. Doch was heißt das? Was muss untersucht werden? Zu jeder Vorsorge gehört eine Arbeitsplatzanamnese. Der Arzt muss die Arbeitsplatzverhältnisse auf Gesundheitsgefahren untersuchen. Sonst bleibt der Arbeitgeber in der Pflicht – so das LAG Berlin-Brandenburg. [...] mehr
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11. Dezember 2018 | Für Betriebsratstätigkeit, die betriebsbedingt außerhalb der Arbeitszeit stattfindet, gibt es Freizeitausgleich. Bei teilzeitbeschäftigten Betriebsratsmitgliedern kommt das oft vor. Für Betriebsratssitzungen brauchen sie keine Freizeit zu opfern. Auf ihr Arbeitszeitkonto bekommen sie sowohl die Zeit der Betriebsratssitzung selbst als auch der Anreise – so das LAG Bremen. [...] mehr

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Die Fachzeitschrift Arbeitsrecht im Betrieb gibt dem Betriebsrat alle wichtigen Informationen zur Betriebsratsarbeit: Praktische Handlungshilfen, harte Fakten und aktuelle Rechtsprechung – leicht verständlich und rechtssicher formuliert.

Ob neu im Gremium oder schon lange dabei, Arbeitsrecht im Betrieb steht Ihnen immer zur Seite und macht Sie und Ihr Team stark und schlagkräftig. Nutzen Sie Ihren Rechtsanspruch und überzeugen Sie sich selbst!


Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 


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Betriebsratswahl

Ein Einblick in das nötige Wissen zu den verschiedenen Wahlverfahren, Fristen und Minderheitengeschlecht.

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Arbeitsschutz

Im Fokus: Mitbestimmungsrechte und Überwachungsmöglichkeiten des Gremiums zum Thema Arbeitsschutz.

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Betriebsratsarbeit

Grundlegendes Wissen zur Organisation des Gremiums sowie die einzelnen Rechte und Plichten der Mitglieder.

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Ein Einblick in den Arbeitnehmerdatenschutz sowie in die Beteiligungsrechte und Mitbestimmung.

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