Wann kann eine Freistellung, also die vollständige Entbindung von der regulären Arbeitsleistung für die Betriebsratsarbeit erfolgen?
Keine Antwort
Entscheidend für eine Freistellung ist die Betriebsgröße. In Betrieben mit 200 oder mehr Beschäftigten sind Freistellungen möglich.
→ Mehr dazu auf S. 19 ff.