Diese Projekte sind dabei
17. Mai 2019
| Gremium | Dienststelle | Projekt |
| Personalrat | Hauptzollamt Singen | Gewalt gegenüber Beschäftigten- Mach meine Kolleg*innen nicht an- sind eigene Deeskalationsberater eine Lösung? |
| Gesamtpersonalrat | Landeshauptstadt München | Neues Dienstvereinbarungsmodell für die Bereiche IT und Prozessmanagement - RDVfIT |
| Schwerbehindertenvertretung und Personalrat | Jobcenter Kreis Segeberg | Inklusionsvereinbarung |
| Personalrat | LBS Landesbausparkasse Südwest | Personalbegleitende Maßnahmen im Rahmen der Fusion der LBS Baden-Württemberg und der LBS Rheinland-Pfalz zur LBS Südwest |
| Personalrat | Universitätsklinkum Frankfurt | HessenTicket für alle Beschäftigten am UKF |
| Personalrat | LAGeSo Berlin | Dienstvereinbarung - Flexible Arbeitszeiten |
| JAV | Polizeidirektion für Aus- und Fortbildung und die Bereitschaftspolizei | Schule ohne Rassismus - Schule mit Courage |
| Personalrat | Stadtverwaltung Dortmund | Personalentwicklungskonzept für langjährig erfahrene Oberbrandmeister *innen zu Hauptbrandmeistern im feuerwehrtechnischen Dienst |
| Bundespolizeihauptpersonalrat | Bundesministerium des Inneren, Berlin | Dienstvereinbarung Mitarbeiterdatenschutz "Bodycam" bei der Bundespolizei |
| Personalrat | Der Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4 | Dienstvereinbarung Arbeitszeit |
| Personalrat | Samtgemeinde Flotwedel | Gemeinsamkeit stärken - Gemeinsam mehr erreichen - Strukturen aufbrechen |
| Personalrat | Der Polizeipräsident in Berlin - Polizeidirektion 4 | Wertschätzung und Unterstützung bei Doppelbelastung Alarmhundertschaftsangehöriger |
| Gesamtpersonalrat | Land und die Stadtgemeinde Bremen | Frauen und Altersversorgung im bremischen öffentlichen Dienst |
| Personalrat | Gemeinde Weyhe | Schaffung von Angeboten im Bereich der Gesundheitsförderung |
| Gesamtpersonalrat | AOK PLUS | Soziales Pflichtenheft mit Rahmen-Dienstvereinbarung "Begleitung von (digitalen) Veränderungsprozessen |
