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Risiken und Nebenwirkungen

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Abmahnung

Ratgeber für Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung

Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

2., neubearbeitete Auflage 2018 (Oktober 2018)
ca. 200 Seiten

Ausstattung: kartoniert

Reihe: Recht Aktuell Verlag: Bund-Verlag, Frankfurt

ISBN: 978-3-7663-6845-4



Vorteile auf einen Blick:
  • Nennt die häufigsten Gründe, die zur Abmahnung führen
  • Zeigt, wie Beschäftigte gegen eine Abmahnung vorgehen können


Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Pflichten. Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an - in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten über Voraussetzungen und Folgen einer Abmahnung Bescheid wissen.

Der Ratgeber erläutert die rechtlichen Grundlagen. Checklisten und Musterschreiben zeigen Handlungsoptionen auf.

Aus dem Inhalt:
  • Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen?
  • Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein?
  • Wie wehren sich Betroffene gegen eine Abmahnung?
  • Wie können Interessenvertreter Betroffene unterstützen?
  • Wann können Betriebsratmitglieder abgemahnt werden?


Autorin:
Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, Frankfurt am Main

Vormerkbar, erscheint ca. 10/2018
  • Späterer Preis ca.: 19,90 € *
    *inkl. MwSt., versandkostenfrei
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