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Ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer

Perspektiven und Chancen für Beschäftigte und Unternehmen

Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

1. Auflage 2008 (Juni 2008)
336 Seiten

Ausstattung: kartoniert

Reihe: Job Aktuell Verlag: Bund-Verlag, Frankfurt

ISBN: 978-3-7663-3783-2



Die sich verändernde demografische Situation in Deutschland zwingt kleine wie große Unternehmen schon heute zum Umdenken. Innovative Maßnahmen und Ansätze sind gefragt, mit denen sich Potenziale älterer Mitarbeiter erkennen und nutzen lassen. Es gibt verlässliche Daten darüber, wie sich die altersmäßige Zusammensetzung in den kommenden Jahren voraussichtlich entwickeln wird. Umso wichtiger ist die Aufgabe, die Entwicklung der innerbetrieblichen Altersstruktur gezielt zu steuern, z.B. durch Rekrutierungs- sowie Aus- und Weiterbildungsaktivitäten.



Das Buch widmet sich dem Balanceakt, die Belange älterer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ohne Diskriminierung zu berücksichtigen und deren Leistungsvermögen zu erhalten und auszubauen. Allen Beteiligten zeigt es Perspektiven auf, wie man den demografischen Herausforderungen heute begegnen kann. Es enthält alle wichtigen gesetzlichen Regelungen und zeigt zukunftsweisende Lösungen auf:


o Altersgerechte Gestaltung von Arbeit

o Initiative 50plus

o Förderungsmöglichkeiten

o Gesundheitsmanagement

o Kündigungsschutz / Befristung

o Gleichbehandlung nach dem AGG


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