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Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Die Umsetzung in der Betriebsratspraxis - Diskriminierung in 50 Beispielen

Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

1. Auflage 2007 (November 2006)
168 Seiten

Ausstattung: kartoniert

Verlag: Bund-Verlag, Frankfurt

ISBN: 978-3-7663-3761-0



Betriebsräte erhalten mit Inkrafttreten des neuen Gesetzes eine wichtige Funktion insofern, als sie mögliche Diskriminierungen im Unternehmen aufdecken müssen und dann auch ein eigenes Klagerecht erhalten. Da viele Diskriminierungen (wegen Alter vor allem) nicht offensichtlich sind, bedarf es gewisser rechtlicher Hintergrundkenntnisse, um die Sachlage in Unternehmen richtig einschätzen und bestimmte Personalmaßnahmen mit Blick auf Diskriminierung bewerten zu können.



Das Konzept:

- leicht verständliche Einführung in die Funktionsweise des neuen Gesetzes und die Folgen für die BR-Arbeit

- ca. 50 Beispielsfälle zu allen Diskriminierungstatbeständen, mit Hinweisen und Erläuterungen, warum es sich um eine Diskriminierung handelt oder nicht

- Kurzglossar


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