zurück

Bild von Flexible Arbeitszeit - Vertrauensarbeitszeit

Flexible Arbeitszeit - Vertrauensarbeitszeit

Analyse und Handlungsempfehlungen

Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

1. Auflage 2007 (April 2007)
134 Seiten

Ausstattung: Buch mit CD-ROM

Verlag: Bund-Verlag, Frankfurt

ISBN: 978-3-7663-3725-2



In vielen Branchen ist das Modell der Vertrauensarbeitszeit auf dem Vormarsch. Der Verzicht auf Arbeitszeiterfassung ist scheinbar attraktiv, hat aber auch Schattenseiten. Zwar können Unternehmen die Arbeitnehmer auf diese Weise auf ihre Zielsetzungen einschwören. Arbeitszeit und Arbeitsleistung der Beschäftigten können sie nach ihren eigenen Kriterien aus dem Hintergrund steuern. Seitens der ArbeitnehmerInnen bleiben jedoch viele Fragen offen:

  • Wie verhindert man die Überlastung der Beschäftigten?
  • Wie sorgt man dafür, dass die erbrachte Arbeitsleistung anerkannt wird?
  • Empfiehlt es sich, die Arbeitszeiterfassung beizubehalten, um bei Überlastungen Einfluss nehmen zu können?


Über zahlreiche Betriebs- und Dienstvereinbarungen zu diesem Thema informiert dieses Buch. Es analysiert die Regelungen und gibt Anregungen für das Verfassen eigener Vereinbarungen.

Lieferbar
  • Ladenpreis: 9,90 € *
    *inkl. MwSt., versandkostenfrei
    Anzahl:

    merken

Dokumente: