Vielfalt im Unternehmen als wertvolle Ressource nutzen

Managing Diversity
Anspruch
einfach
mittel
gehoben
Anspruch:
1. Auflage 2012 (Mai 2012)
89 Seiten
Ausstattung: Buch mit CD-ROM
Reihe: HBS Schriftenreihe Betriebs- und Dienstvereinbarungen Verlag: Bund-Verlag, FrankfurtISBN: 978-3-7663-6204-9
Die Auswertung zeigt wie Betriebs- und Personalräte Managing Diversity unterstützen können. Vereinbarungen aus dem Personalmanagement, der Aus- und Weiterbildung und zu einzelnen Gruppen, wie Leistungsveränderten, Eltern oder Beschäftigten mit Migrationshintergrund, werden einbezogen.
Die Autorin:
Michaela Dälken, M.A., ist Leiterin des Kompetenzzentrums Europa im Geschäftsbereich Migration & Qualifizierung beim DGB Bildungswerk Bund.