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Interne Personalvermittlung

Bild von Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt

Personalvermittlung im internen Arbeitsmarkt

Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

1. Auflage 2015 (November 2014)
147 Seiten

Ausstattung: kartoniert, DIN A4 mit CD-ROM

Verlag: Bund-Verlag, Frankfurt

ISBN: 978-3-7663-6417-3



Qualifizieren statt entlassen - dies war oft der Ausgangsgedanke für interne Personalvermittlung in Unternehmen und Verwaltungen. Heute unterstützen Personalvermittlungsabteilungen Beschäftigte, die ihre Stelle verloren haben, mit einem breiten Spektrum an Maßnahmen bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz.

Die interne Personalvermittlung stellt auch Betriebs- und Personalräte vor eine anspruchsvolle Aufgabe. In dieser Auswertung geht es um verschiedene Organisationsmodelle der internen Personalvermittlung, das Zusammenspiel mit weiteren Instrumenten zur Beschäftigungssicherung sowie den Schutz der Beschäftigten vor Risiken und Belastungen, die mit Stellenabbau und Vermittlung verbunden sein können.

Der Autor:
Gernot Mühge, Arbeitsmarktforscher und geschäftsführender Gesellschafter des Helex Instituts, Bochum. Er leitet dort den Forschungsbereich betriebliche Restrukturierungsstrategien und soziale Sicherheit.

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