Abmahnung

Ariane Mandalka Abmahnung

Ratgeber für Arbeitnehmer und ihre Interessenvertretung

Reihe: Recht Aktuell
Unser Tipp:

Sofort verständlich und für jedermann gut lesbar. Ideal für den Einstieg oder für den Überblick zum Thema


2016, 207 Seiten, kartoniert, 1. Aufl.
ISBN: 978-3-7663-6478-4
Verlag: Bund-Verlag

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Ladenpreis: € 19,90*
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Bedeutung und Folgen einer Abmahnung


Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen. Zugleich droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an – das ist in der Regel die Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten daher über Bedeutung und Folgen einer Abmahnung gut Bescheid wissen. Der Ratgeber beantwortet zuverlässig alle wichtigen Fragen und
gibt Orientierung. Die Themen:
  • Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen?
  • Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein?
  • Wann ist eine Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung erforderlich?
  • Welche formellen Kriterien müssen eingehalten werden?
  • Wie wehren sich Betroffene am besten gegen eine Abmahnung?
  • Wann können Betriebsratsmitglieder abgemahnt werden?

Die Autoren:
Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte, Frankfurt.


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