Tarifverträge zur Unternehmenspolitik?

Wolfgang Däubler Tarifverträge zur Unternehmenspolitik?

Rechtliche und faktische Bedeutung

Reihe: HSI-Schriftenreihe
Unser Tipp:

Sofort verständlich und für jedermann gut lesbar. Ideal für den Einstieg oder für den Überblick zum Thema


2016, 109 Seiten, kartoniert, 1. Aufl.
ISBN: 978-3-7663-6465-4
Verlag: Bund-Verlag

Lieferbar
Ladenpreis: € 19,80*
*inkl. MwSt., versandkostenfrei





Die unternehmerische Freiheit – ein arbeitsrechtlicher Dauerbrenner


Die Reichweite der unternehmerischen Autonomie ist ein arbeitsrechtlicher Dauerbrenner, deren Ausmessung Wolfgang Däubler aus der tarifrechtlichen Perspektive vornimmt. Quasi naturgemäß führt die gesetzliche oder kollektivrechtliche Eingrenzung des Arbeitgebers zu dem Einwand, die unternehmerische Freiheit sei über Gebühr eingeschränkt. In diesem Band untersucht Wolfgang Däubler verschiedene Tarifverträge mit Bezug zu unternehmenspolitischen Entscheidungen. Überzeugend gelingt ihm der Nachweis, dass diese auf der Basis der Rechtsprechung des BAG ganz überwiegend rechtlich zulässig sind. Die Grundrechte der Arbeitgeberseite stehen dem nur im Ausnahmefall entgegen.
Der Autor:
Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches Recht und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen, Autor zahlreicher Kommentare und anderer Veröffentlichungen zum Arbeitsrecht.


Dokumente:


Titelcover groß

Warenkorb

Sie haben keine Produkte im Warenkorb