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Betriebliche Gesundheitsförderung


Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

1. Auflage 2004 (Oktober 2003)
117 Seiten

Ausstattung: kartoniert

Verlag: Bund-Verlag, Frankfurt

ISBN: 978-3-7663-3524-1



Das neue Arbeitsschutzrecht hat seit 1996 die Bedingungen betrieblicher Gesundheitspolitik verändert:
Einige der bisher als freiwillig geltenden Aktivitäten der Gesundheitsförderung sind in einen verpflichtenden Arbeitsschutz, mit einem umfassenderen Begriff von gesundheitlichen Gefährdungen, verwandelt worden. Daran kann betriebliche Gesundheitsförderung anknüpfen und im Rahmen eines betrieblichen Gesundheitsmanagements Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung integrieren.


Für die vorliegende Veröffentlichung wurden 54 Betriebs- und Dienstvereinbarungen ausgewertet, die sich - über Einzelmaßnahmen hinausgehend - mit betrieblicher Gesundheitsförderung beschäftigen.
Dargestellt und diskutiert werden die verschiedenen Regelungsinhalte der Vereinbarung bezüglich

  • des Grundverständnisses,
  • der Ziele,
  • der Instrumente,
  • der Zielgruppen und
  • der Erfolgsbewertung von betrieblicher Gesundheitsförderung.

Ergänzt wird dieser Überblick durch die Darstellung der Mitbestimmungsrechte und durch Hinweise zu Gestaltungsmöglichkeiten für Vereinbarungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung.

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