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Transparenz bei IT-Gehalt

Entgelt in der ITK-Branche 2016

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Entgelt in der ITK-Branche 2016

Eine Erhebung in der Informationstechnologie- und Telekommunikationsbranche 18. Erhebung

Anspruch
Anspruch: einfach einfach
Anspruch: mittel mittel
Anspruch: gehoben gehoben
Anspruch: Anspruch

18. Auflage 2016 (März 2016)
160 Seiten

Ausstattung: kartoniert

Verlag: Bund-Verlag, Frankfurt

ISBN: 978-3-7663-6501-9



Die neue ITK-Gehaltsanalyse der IG Metall gibt Einblick in die Entwicklungen von IT-Gehältern in tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen. Weitere Schwerpunktthemen sind: Arbeitsbedingungen, Bedeutung der Tarifverträge und IT-Ausbildungsmöglichkeiten in dieser Branche.

IT-Gehälter im Überblick


Die Studie erscheint jährlich und gibt so einen transparenten Überblick über die aktuellen IT-Gehälter und deren Entwicklung in der ITK-Branche.
Mit über 37.000 aktuellen Entgeltdaten aus mehr als 145 Betrieben und Unternehmen bietet sie einen fundierten Überblick über aktuelle Jahresgehälter sowie deren Entwicklung in den vergangenen zehn Jahren. Die Broschüre enthält außerdem detaillierte Informationen zu den Themen Duales Studium, klassische IT-Ausbildung, Wissenswertes zum Thema Arbeitsbedingungen und die besondere Bedeutung von Tarifverträgen im ITK-Sektor.

Auswirkungen der Digitalisierung


Die fortschreitende Digitalisierung verändert Wirtschaft, Gesellschaft und Arbeitsleben. Entwicklungen wie Industrie 4.0, Cloud Computing, Crowdsourcing und Big Data wirken sich unmittelbar auf die Marktsegmente und Marktstruktur der IT-Branche aus. Die Informationstechnologie bleibt Wachstumssäule des deutschen ITK-Markes. In den letzten vier Jahren sind in der ITK-Branche mehr als 120.000 neue Arbeitsplätze entstanden. Dieser Erfolg kommt auch bei den Beschäftigten an.

Tarifverträge sichern faires IT-Gehalt


Doch die positive Entwicklung gilt keineswegs für alle Beschäftigten: Während in tarifgebundenen Betrieben die IT-Gehälter um 3,6 Prozent stiegen, verzeichnen die Beschäftigten in nicht tarifgebundenen Betrieben lediglich 0,3 Prozent. Tarifverträge sichern also am effektivsten eine faire Entgeltentwicklung - auch bei den ITK-Beschäftigten.

Herausgeber


Die jährliche erscheinende Studie zum Entgelt in der ITK-Branche wird herausgegeben von der IG Metall.

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