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Aktuell im September 2017: Social media: Gefällt mir - das wirklich?

Bildungs-Updates für Beschäftigte

ÜBERWACHUNG Unternehmen zeigen sich gerne in sozialen Netzwerken. Zum Schutz der Beschäftigten sollten Betriebs- und Personalräte aber ein Auge auf die Social Media-Aktivitäten des Arbeitgebers werfen. Denn dessen Kontrollmöglichkeiten nehmen damit noch weiter zu. Mitbestimmungsrechte stehen jedenfalls reichlich zur Verfügung.

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Aktuelle Meldungen

 
  • Datenschutz

    Neuer Datenschutz – das kommt auf Interessenvertreter zu

    [22.09.2017]

    Die EU-Datenschutz-Grundverordnung und das neue Bundesdatenschutzgesetz stehen in den Startlöchern. Bald geht es los mit dem neuen Datenschutz. Worauf müssen sich Betriebsräte und Personalräte einstellen? Wo besteht jetzt schon dringender Änderungs- und Anpassungsbedarf? Die »Computer und Arbeit« (CuA) 9/2017 hat bei Prof. Dr. Peter Wedde nachgefragt. Was ändert sich für […]

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  • Überwachung

    Schutz privater E-Mails vor dem Arbeitgeber

    [07.09.2017]

    Der Arbeitgeber darf private E-Mails seiner Beschäftigten am Arbeitsplatz nur eingeschränkt überwachen. Der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit gilt auch dann, wenn private Mails am Arbeitsplatz verboten sind. Der Staat muss das Recht auf Privatsphäre auch gegenüber dem Arbeitgeber schützen – so der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR).

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  • Digitalisierung

    Mehr Social Media im Job

    [29.08.2017]

    Social Media-Kenntnisse sind auch in der Arbeitswelt eine Schlüsselqualifikation. 41 Prozent der Beschäftigten setzen soziale Medien aktuell in ihrem Job ein. Der geübte Umgang mit Facebook, Twitter und dergleichen ist für Arbeitnehmer deshalb empfehlenswert. Lesen Sie mehr dazu in der »Computer und Arbeit« (CuA) 6/2017.

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  • Mitbestimmungsrechtsrecht

    Keine Mitbestimmung bei Kundenfeedback-App

    [17.08.2017]

    Eine »Feedback-App«, in der Kunden auch die Mitarbeiter bewerten können, unterliegt nicht der Mitbestimmung. Denn im verhandelten Fall sei es nicht Kernfunktion der App, das Verhalten und die Leistung der Arbeitnehmer zu überwachen – so das ArbG Heilbronn. Im konkreten Fall ging es um die Frage, ob dem Betriebsrat bei […]

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  • Beschäftigtendatenschutz

    Das sagt der Experte zum Datenschutz-Urteil des BAG

    [07.08.2017]

    Mit einem Grundsatzurteil hat das BAG einer engen digitalen Überwachung am Arbeitsplatz den Riegel vorgeschoben –  wir berichteten. Sind Arbeitnehmer damit hinlänglich vor Kontrolle am Arbeitsplatz geschützt? Worauf sollten Betriebsräte und Beschäftigte achten? Wir haben unseren Datenschutz-Experten Prof. Dr. Peter Wedde gefragt. 1. Das BAG hat mit seinem Urteil der […]

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Soziale Netzwerke


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