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Aktuell im Februar 2017: Workday - Im Visier der Personalsoftware

Herausforderung Workday

BESCHÄFTIGTENDATEN »Wir möchten eine neue Personalsoftware einführen. Die Mitarbeiterdaten sollen jetzt kurzfristig konzernweit einheitlich erfasst werden. Sonst wird sich aber weiter nichts ändern.« Klingt harmlos – der erste Austausch zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber zum Thema Workday. Doch er birgt reichlich Sprengstoff.

DARUM GEHT ES
1. Die Software Workday digitalisiert und vereinheitlicht sämtliche Personalprozesse – weltweit.
2. Betriebsräte sollten zunächst die HR-Prozesse regeln und erst danach das Personalinformationssystem Workday.
3. Bei der globalen Cloud-Anwendung Workday, in die auch subjektive Einschätzungen fließen, spielt der Datenschutz eine gewichtige Rolle.

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Aktuelle Meldungen

 
  • Datenschutz

    Kündigung wegen Daten-Schnüffelei

    [16.02.2017]

    Verstöße gegen den Datenschutz sind keine Bagatellen. Eine langjährige Mitarbeiterin des Berliner Meldeamts hatte in 851 Fällen die Meldedaten von Bekannten abgerufen. Dies brachte ihr nicht nur eine Geldstrafe von 90 Tagessätzen ein. Trotz 34 Arbeitsjahren beim Land und tariflicher Unkündbarkeit verlor sie ihren Job – zu Recht, bestätigt das […]

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  • IT-Mitbestimmung

    Vorteile nutzen – Nachteile abwehren

    [27.01.2017]

    In der betrieblichen Praxis kommt dem Mitbestimmungsrecht bei technischen Einrichtungen nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG eine immer größere Bedeutung zu. Kein Wunder: Wird doch alles digitalisiert, was digitalisiert werden kann. Das Titelthema der »Computer und Arbeit« (CuA) 1/2017 zeigt Betriebsräten, wie sie die Vorteile der modernen Technik […]

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  • Datenschutz

    Dashcams zur Dokumentation

    [18.01.2017]

    Die private Nutzung von Dashcams zur Aufzeichnung von Verstößen anderer Verkehrsteilnehmer ist unzulässig. Dies hat das Verwaltungsgericht (VG) Göttingen im Rahmen eines Eilrechtsschutzverfahrens entschieden. Damit bestätigt es die Auffassung der Landesdatenschutzbeauftragten von Niedersachsen, Barbara Thiel, die zudem die Löschung der datenschutzwidrig angefertigten Videoaufnahmen anordnete. Der in der Öffentlichkeit als »Knöllchen-Horst« […]

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  • Mitbestimmung

    Experte Peter Wedde zum Facebook-Urteil des BAG

    [21.12.2016]

    Betriebsräte haben bei der Facebook-Seite des Arbeitgebers ein Wörtchen mitzureden. Dies gilt jedenfalls dann, wenn Nutzer dieser Seite auch Kommentare über Mitarbeiter des Unternehmens hinterlassen können. Dann müssen Betriebsräte dieser Posting-Funktion zustimmen. So jetzt ein wichtiges Urteil des BAG. Unser Datenschutz-Experte Prof. Dr. Peter Wedde sieht das Urteil als einen […]

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  • SOCIAL MEDIA

    Facebook-Beitrag mit bösen Folgen

    [16.12.2016]

    Für eine Düsseldorfer Schülerin hat ein Online Posting unangenehme Konsequenzen. Das Mädchen hatte während des Unterrichts heimlich ein Foto ihres Lehrers gemacht und auf ihrer Facebook-Seite hochgeladen. Dazu hatte sie den grammatikalisch fragwürdigen Text »Behinderter Lehrer ever« geschrieben. Der 64-jährige Pädagoge fand das gar nicht spaßig und stellte Strafantrag. Das […]

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