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Aktuell im Januar 2017: IT-Mitbestimmung - Gegen Überwachung und Kontrolle

Grundlagen der IT-Mitbestimmung

Dem Mitbestimmungsrecht bei technischen Einrichtungen kommt eine immer größere Bedeutung zu. Es gilt, die Vorteile der modernen Technik zu nutzen und gleichzeitig den gläsernen Arbeitnehmer zu verhindern.

DARUM GEHT ES
1. Die Belegschaftsvertretung hat bei technischen Einrichtungen, die Verhalten oder Leistung der Arbeitnehmer überwachen können, mitzubestimmen.
2. Das Mitbestimmungsrecht aus § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG hilft beim Schutz der Belegschaft vor Kontrollen durch den Arbeitgeber.
3. Die Beschäftigtenvertretung kann auch von sich aus eine technische Kontrolleinrichtung einfordern – zum Beispiel eine elektronische Zeiterfassung.

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Aktuelle Meldungen

 
  • Datenschutz

    Dashcams zur Dokumentation

    [18.01.2017]

    Die private Nutzung von Dashcams zur Aufzeichnung von Verstößen anderer Verkehrsteilnehmer ist unzulässig. Dies hat das Verwaltungsgericht (VG) Göttingen im Rahmen eines Eilrechtsschutzverfahrens entschieden. Damit bestätigt es die Auffassung der Landesdatenschutzbeauftragten von Niedersachsen, Barbara Thiel, die zudem die Löschung der datenschutzwidrig angefertigten Videoaufnahmen anordnete. Der in der Öffentlichkeit als »Knöllchen-Horst« […]

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  • Mitbestimmung

    Experte Peter Wedde zum Facebook-Urteil des BAG

    [21.12.2016]

    Betriebsräte haben bei der Facebook-Seite des Arbeitgebers ein Wörtchen mitzureden. Dies gilt jedenfalls dann, wenn Nutzer dieser Seite auch Kommentare über Mitarbeiter des Unternehmens hinterlassen können. Dann müssen Betriebsräte dieser Posting-Funktion zustimmen. So jetzt ein wichtiges Urteil des BAG. Unser Datenschutz-Experte Prof. Dr. Peter Wedde sieht das Urteil als einen […]

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  • SOCIAL MEDIA

    Facebook-Beitrag mit bösen Folgen

    [16.12.2016]

    Für eine Düsseldorfer Schülerin hat ein Online Posting unangenehme Konsequenzen. Das Mädchen hatte während des Unterrichts heimlich ein Foto ihres Lehrers gemacht und auf ihrer Facebook-Seite hochgeladen. Dazu hatte sie den grammatikalisch fragwürdigen Text »Behinderter Lehrer ever« geschrieben. Der 64-jährige Pädagoge fand das gar nicht spaßig und stellte Strafantrag. Das […]

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  • Digitalisierung

    Personalrat 4.0

    [14.12.2016]

    Die Digitalisierung der Arbeitswelt stellt das Arbeitsrecht vor nie gekannte Turbulenzen. Smartphone, Tablet und Notebook verteilen Arbeit rund um die Uhr. Statt hilfloser Abwehrkämpfe sind jetzt die Ärmel hochzukrempeln. Prof. Dr. Wolfgang Däubler zeigt in der »Computer und Arbeit (CuA)« 12/2016 die konkreten rechtlichen Möglichkeiten der betrieblichen Interessenvertretung auf.

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  • Technische Überwachung

    Mitbestimmung beim Facebook-Auftritt des Arbeitgebers

    [14.12.2016]

    Lässt der Arbeitgeber auf seiner Facebook-Seite zu, dass andere Facebook-Nutzer sich dort in Beiträgen (Postings) über seine Beschäftigten äußern, besteht bei der Ausgestaltung dieser ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats – so das BAG. Denn durch Postings kann der Arbeitgeber Aussagen über Verhalten und Arbeitsleistung seiner Mitarbeiter sammeln, die zudem auf Facebook […]

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