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Betriebsrat und Personalrat

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Aktuelle Themen für den Betriebsrat Betriebsrat

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01. März 2024 | Kann ein Beschäftigter aus gesundheitlichen Gründen seine zunächst zugewiesene Tätigkeit nicht mehr ausüben, gerät der Arbeitgeber nicht in Annahmeverzug. Geschuldet ist immer nur die eine Tätigkeit. Der Arbeitgeber kann aber schadensersatzpflichtig werden, wenn er keinen „leidensgerechten“ Arbeitsplatz anbietet - so das LAG Köln. [...] mehr
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Arbeitszeit - Aus den Fachzeitschriften

Arbeitszeiterfassung für Betriebs- und Personalräte

28. Februar 2024 | Das Arbeitszeitgesetz dient dem Gesundheitsschutz. Um diesen zu gewährleisten, sind Arbeitgeber seit den Entscheidungen von EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet, die gesamte tägliche Arbeitszeit der Beschäftigten aufzuzeichnen. Aber gilt das auch für (freigestellte) Betriebs- und Personalräte? Rechtsanwalt Michael D. Wirlitsch klärt auf in Ausgabe 3/2024 von »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«. [...] mehr
Cannabis
26. Februar 2024 | Am 1.4.2024 tritt das neue Cannabis-Gesetz (CanG) in Kraft. Das hat das Parlament am 23.2.2024 beschlossen. Das Gesetz hat Folgen für den betrieblichen Arbeitsschutz. Arbeitgeber müssen Präventionsmaßnahmen ergreifen, um die Gesundheit ihrer Belegschaft zu gewährleisten. Sie können den Konsum im Betrieb untersagen. [...] mehr

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Aktuelle Themen für den Personalrat Personalrat

Personalrat Podcast Quer
»Der Personalrat«-Podcast - Aktuelles

Das Recht auf Nichterreichbarkeit

29. Februar 2024 | Wann sind Beschäftigte verpflichtet, eine SMS des Arbeitgebers, mit dem dieser die Arbeitszeit für den kommenden Tag konkretisiert, in ihrer Freizeit zur Kenntnis zu nehmen? Wir besprechen die wichtige Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts (BAG 23.8.2023 – 5 AZR 349/22). [...] mehr
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Arbeitszeit - Aus den Fachzeitschriften

Arbeitszeiterfassung für Betriebs- und Personalräte

28. Februar 2024 | Das Arbeitszeitgesetz dient dem Gesundheitsschutz. Um diesen zu gewährleisten, sind Arbeitgeber seit den Entscheidungen von EuGH und BAG zur Arbeitszeiterfassung verpflichtet, die gesamte tägliche Arbeitszeit der Beschäftigten aufzuzeichnen. Aber gilt das auch für (freigestellte) Betriebs- und Personalräte? Rechtsanwalt Michael D. Wirlitsch klärt auf in Ausgabe 3/2024 von »Arbeitsschutz und Mitbestimmung«. [...] mehr
Wahl
Personalratswahl - Aus den Fachzeitschriften

Datenschutz – was gilt für den Wahlvorstand?

27. Februar 2024 | Die Vorbereitung und Durchführung der Personalratswahl liegt in der Verantwortung des Wahlvorstands. Seine Aufgaben sind mit der Verarbeitung zahlreicher personenbezogener Daten der Beschäftigten verbunden. [...] mehr

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