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Ausgabe 9/2016 Inhaltsverzeichnis

Editorial

Arbeitsschutz 4.0
Beate Eberhardt
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Magazin

Interview, Meldungen, Linktipps, Surftipps
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Titelthema: Gesundheitsschutz

Fit für die digitale Arbeit
Eva-Maria Welskop-Deffaa Fünf Thesen zum Arbeitsschutz in der Digitalisierung: Wenn das Tempo und strukturelle Wirkungen von Innovationen zunehmen, steigt eine Vielzahl von Arbeitsbelastungen. Die Beschäftigten müssen davor besser und gezielter geschützt werden. Zudem sind die neuen, auch rechtlichen, Anforderungen an einen guten Arbeits- und Gesundheitsschutz breit zu diskutieren.
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TV Belastungsschutz der Telekom
Ines Roth Störungen beim Kunden, rotierende Beschäftigte: Bei der Telekom werden Arbeitszeit und Arbeitsintensität nun per Tarifvertrag angegangen.
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TV nimmt Personaldecke ins Visier
Kalle Kunkel Stress durch Personal-Unterdeckung: ein Tabu-Thema für Arbeitgeber. ver.di geht das Problem bei der Charité per Tarifvertrag an.
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Trends

Psychische Belastungen vernachlässigt
Klaus Heimann Eine Untersuchung zeigt: Viele Vorschriften des Arbeitsschutzes sind den Betrieben lästig und werden nur zögerlich umgesetzt.
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Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung

BAG-Beschluss zum BEM
Manfred Wulff Der Erste Senat des Bundesarbeitsgerichts hat im März über einen Einigungsstellenspruch zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) entschieden – und ihn für unwirksam erklärt. Nun liegt die schriftliche Begründung vor.
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»BEM-Suchprozess wird erschwert«
Eberhardt Der Beschluss zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) des Ersten Senats am Bundesarbeitsgericht macht starre, bürokratische Vorgaben. In dieser Form höhlt er die Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats aus, folgert Professor Wolfh ard Kohte im Interview.
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Mitbestimmung beim Technikeinsatz
Eberhard Kiesche, Mattias Ruchhöft und Matthias Wilke Die Digitalisierung verändert die Arbeitsorganisation, die Arbeitsmittel sowie deren Funktionalität. Damit beim Einsatz neuer technischer Systeme die Gesundheitsprävention nicht auf der Strecke bleibt, ist insbesondere die Mitbestimmung gefragt.
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Stichwort: Der Wegeunfall
Ute Polak Wann gilt ein Unfall zwischen Wohnung und Arbeitsstelle als Wegeunfall und steht unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung? Wie beim Arbeitsunfall sind für diese Einordnung rechtliche Regelungen sowie die laufende Rechtsprechung der Sozialgerichte genau zu beachten.
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Arbeitsschutz Kompakt

Meldungen für die Praxis
7 Schritte zum gesunden Betrieb | Liste 2016 der MAKKommission | Mehr Arbeitsstunden, weniger Unfälle | Urteil: Alte oder neue Krankheit? | Service: DGUV-Expositionsdatenbank
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Prävention und Teilhabe

Peu à peu – zurück in den Job
Michael Luthin Von null auf hundert nach einer Krankheit zurück an die Arbeit: Das ist aus medizinischer Sicht in vielen Fällen nicht sinnvoll und machbar. Die stufenweise Wiedereingliederung ist eine rechtlich geregelte Alternative.
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Rechtsprechung

Expertenrat: Können Beschäftigte vom Arbeitgeber eine Zeitgutschrift auf ihrem Gleitzeitkonto verlangen, wenn sie aufgrund von Naturkatastrophen ihren Arbeitsplatz nicht erreichen?
LAG Düsseldorf, v. 23.3.2015, 9 TaBV 86/14 – ArbG Düsseldorf, v. 5.11.2014, 8 BV 167/14 –  Volltext

Termine

Seminare/Kongresse/Veranstaltungen
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