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    Fachwissen für Betriebsräte

     

    Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

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12. August 2026 | Wer mit offensichtlich unrealistischen Beschäftigtenzahlen einen viel zu großen Betriebsrat wählen lassen will, riskiert die Nichtigkeit der gesamten Wahl. In einem solchen Ausnahmefall kann das Gericht sogar eine bereits laufende Betriebsratswahl stoppen. [...] Weiter auf aib-web.de
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Kanzleigespräch der »schwegler rechtsanwälte« - Aktuelles

Betriebsverfassungsrecht und Entgelttransparenz im Fokus

12. August 2026 | Das »Kanzleigespräch« der »schwegler rechtsanwälte« im Saalbau Gallus ist mittlerweile eine Institution für alle, die sich mit Betriebsverfassungsrecht befassen. Auch in diesem Jahr erwartet die Teilnehmenden eine spannende Themenvielfalt. [...] mehr
KI
12. August 2026 | Ob es um die Teilnahme an Seminaren oder die Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung geht – der Betriebsrat hat es deutlich leichter, wenn er die höchstrichterliche Rechtsprechung zum Thema kennt. KI hilft dabei, Argumente zu sammeln, sie mit konkreten Entscheidungen zu unterlegen und im Voraus zu prüfen, ob der Anspruch überhaupt trägt. [...] mehr
whistle whistleblower Pfeife Trillerpfeife Schiedsrichter Alarm
Hinweisgeberschutz - Aktuelles

7 Fragen zum Schutz vor Repressalien

11. August 2026 | Das vor 3 Jahren in Kraft gesetzte Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) basiert auf der »Whistleblower-Richtlinie« (Whistleblower: dt. Hinweisgeber) der Europäischen Union. Das Ziel des Gesetzes liegt im Schutz von Personen, die im Rahmen ihrer beruflichen Tätigkeit Verstöße melden. Dieser Schutz zeigt sich insbesondere im Verbot vor Repressalien. [...] mehr
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Mobbing - Rechtsprechung

Nicht jeder Konflikt ist Mobbing

10. August 2026 | Zwischenmenschliche Konflikte reichen für die Annahme von Mobbing nicht aus. Dazu braucht es objektive Anhaltspunkte für eine zielgerichtete und verwerfliche Vorgehensweise oder einer Täter-Opfer-Konstellation. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 

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