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    Fachwissen für Betriebsräte

     

    Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für Ihre Betriebsratsarbeit. Wertvolles Wissen aus den Fachredaktionen des Bund-Verlags.

Aktuelle Meldungen für den Betriebsrat

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27. April 2026 | Der Bundestag hat am 24.4.2026, den sogenannten »Tankrabatt« sowie eine steuerfreie Entlastungsprämie für Beschäftigte beschlossen. Der Tankrabatt ist als auf zwei Monate befristete Absenkung der Mineralölsteuer ausgestaltet, die Entlastungsprämie von 1.000 Euro können Arbeitgeber steuer- und abgabenfrei bis 30.6.2027 an ihre Beschäftigten zahlen. [...] mehr
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Interview - Aus den Fachzeitschriften

Schulterschluss schafft Vertrauen

24. April 2026 | Der Einstieg der italienischen UniCredit bei der Commerzbank AG im September 2024 stellte den Betriebsrat vor ungeahnte Herausforderungen. Wie die Arbeitnehmervertretung des traditionsreichen deutschen Bankhauses dem drohenden feindlichen Übernahmeversuch begegnete, berichten die Vorsitzenden von GBR und KBR Sascha Uebel und Nina Olderdissen im Gespräch mit Christof Herrmann. [...] mehr
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Vertraulichkeit - Aus den Fachzeitschriften

Kündigung wegen Äußerung in WhatsApp

23. April 2026 | Beschäftigte bewegen sich in sozialen Medien nicht in rechtsfreien Räumen. Weisen die Äußerungen einen Bezug zum Arbeitsverhältnis auf, können sie zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen. Sie unterliegen in der Regel keinem Verwertungsverbot. Worauf Ihr achten müsst, zeigt Arbeitsrichter Ünal Yalcin in der »Computer und Arbeit« 4/2026. [...] mehr
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21. April 2026 | Das Bundesverfassungsgericht hat eine Verfassungsbeschwerde gegen zentrale Regelungen des Gesetzes zur Sicherung von Arbeitnehmerrechten in der Fleischwirtschaft (GSA Fleisch) zurückgewiesen. Die Beschwerdeführenden hatten sich insbesondere gegen das Verbot von Werkverträgen sowie gegen das Kooperationsverbot im Kernbereich der Fleischwirtschaft gewandt. [...] mehr
Eingliederung, BEM
Kündigung - Rechtsprechung

BEM ignoriert – Kündigung kassiert

21. April 2026 | Wer über drei Jahre hinweg jährlich mehr als sechs Wochen krank ist und zudem wiederholt betriebliche Eingliederungsmaßnahmen ablehnt, muss mit einer wirksamen krankheitsbedingten Kündigung rechnen. Das LAG Köln stellt klar, dass weder die Konzernstärke des Arbeitgebers noch rückläufige Fehlzeiten im letzten Referenzjahr die negative Gesundheitsprognose erschüttern. [...] mehr

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Was ist ein Betriebsrat?

   

Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer des Betriebs. In allen Betrieben mit in der Regel mindestens fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern, von denen drei wählbar sind, ist ein Betriebsrat zu wählen (vgl. § 1 BetrVG).

Der Betriebsrat nimmt die Beteiligungsrechte wahr, die die Belegschaft nach dem Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) hat. Im Kern sind das Überwachungs-, Schutz- und Gestaltungsaufgaben (§ 80 BetrVG). Zur Erfüllung dieser Aufgaben stehen dem Betriebsrat Informationsrechte, Mitwirkungsrechte und Mitbestimmungsrechte zu.

Wie Sie als Betriebsrat Ihre Beteiligungsrechte möglichst umfassend und effektiv wahrnehmen, erfahren Sie in unseren Top-Themen für den Betriebsrat: Betriebsratswahl, Betriebsratsarbeit, Mitbestimmung, Arbeitsschutz und Beschäftigtendatenschutz. Dort haben wir wissenswerte Grundlagen, Urteile und Empfehlungen für eine gute Betriebsratsarbeit zusammengefasst.

 
   

 

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